為營(yíng)造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，使全體員工掌握先進(jìn)的管理理念和思想，全面提高員工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新能力，近日，奇瑞叉車在公司二樓召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)。
　　本次動(dòng)員會(huì)以提高奇瑞叉車員工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，依靠持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，激發(fā)員工潛能，培養(yǎng)和造就各類人才，驅(qū)動(dòng)企業(yè)不斷變革與創(chuàng)新，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　會(huì)議宣貫了“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，打造先進(jìn)亞文化”的實(shí)施方案，并探討了企業(yè)文化對(duì)奇瑞叉車發(fā)展的目的和意義。企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織要學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，并由公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，成立培訓(xùn)小組，開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)全體員工的工作學(xué)習(xí)熱情，并不斷革新學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)方法，實(shí)現(xiàn)全員自主學(xué)習(xí)。
　　打造奇瑞叉車先進(jìn)亞文化，主要分四步走：第一步是基礎(chǔ)建設(shè)階段，即召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)，制定企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度并宣貫執(zhí)行，成立項(xiàng)目推進(jìn)小組，完善項(xiàng)目方案，設(shè)定管控措施；第二步是初步實(shí)施階段，即開(kāi)展升旗、晨操、晨會(huì)活動(dòng)，定期放映勵(lì)志影片；第三步是推進(jìn)改善階段，定期舉辦各類文娛活動(dòng)，如各類球賽、詩(shī)歌朗誦等，建立領(lǐng)導(dǎo)溝通渠道；第四步是升華提升階段，成立奇瑞叉車幫扶基金，完善各項(xiàng)目方案實(shí)施細(xì)則，總結(jié)備檔。

　　奇瑞叉車總經(jīng)理陳學(xué)祥說(shuō)，書(shū)籍是人類進(jìn)步的階梯，文化建設(shè)是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)限活力，奇瑞叉車的發(fā)展需要各方面能力的培養(yǎng)和提升。本次企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)的召開(kāi)初步建立了企業(yè)的核心文化和價(jià)值觀，加強(qiáng)了員工的凝聚力，是奇瑞叉車歷史發(fā)展階段中一次重大決策，為實(shí)現(xiàn)2015年將奇瑞叉車打造成為國(guó)內(nèi)行業(yè)前五位的目標(biāo)奠定了強(qiáng)有力而堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！