人民網(wǎng)安徽視窗訊  2008年7月9日，安徽省屬企業(yè)推動(dòng)自主創(chuàng)新發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在安徽省淮南礦業(yè)集團(tuán)召開(kāi)?；茨系V業(yè)集團(tuán)、安徽叉車(chē)集團(tuán)等企業(yè)的代表進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　安徽淮南礦業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)王源在會(huì)上回顧了淮南煤礦的發(fā)展歷程。尤其是在過(guò)去的五年中，企業(yè)靠自主創(chuàng)新，發(fā)生了較大的變化。百萬(wàn)噸死亡率從4.01下降到0.13，下降了30倍。煤炭產(chǎn)量由1000多萬(wàn)噸發(fā)展到今年的近6000萬(wàn)噸，提高了近5倍。企業(yè)銷(xiāo)售收入從24億元到今年預(yù)計(jì)增長(zhǎng)10倍。職工平均工資從9000多元到去年5.3萬(wàn)元，增長(zhǎng)了6倍。煤炭省內(nèi)供應(yīng)量要占到全省總量的50%以上，上繳稅費(fèi)由2—3億元提高到20多億元，增長(zhǎng)近10倍。

　　為了搞好自主創(chuàng)新，安徽叉車(chē)集團(tuán)結(jié)合公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，形成了一套人才機(jī)制：以市場(chǎng)效益為檢驗(yàn)準(zhǔn)則的新產(chǎn)品、新技術(shù)效益提獎(jiǎng)制；定期派專(zhuān)業(yè)人才赴歐、美、日等國(guó)家接受培訓(xùn)的人才培訓(xùn)機(jī)制等。這些措施保證了合力叉車(chē)自主創(chuàng)新具有可持續(xù)性。

　　安徽省高速總公司、馬鋼集團(tuán)公司、皖北煤電集團(tuán)公司等安徽省屬企業(yè)代表參加了此次會(huì)議。（覃文歡）