“精益杯”職工技能比武大賽啟動

為了提高職工的工作積極性及專業(yè)技能水平，營造良好的工廠文化氛圍，為了提高職工的工作積極性及專業(yè)技能水平，營造良好的工廠文化氛圍，在公司領(lǐng)導的大力支持下，3月4日上午，在E工廠內(nèi)召開了首屆“精益杯”職工技能比武大賽啟動會。

賽前準備

本次大賽的宗旨是：比的是速度、賽的是質(zhì)量。那么怎樣才能既標準又高效？那就是要做到精益兩個字，這也是本次比賽的主題，即少投入、少消耗、少浪費。

E工廠廠長：陳 軼 現(xiàn)場致詞

啟動會上，生產(chǎn)部部長梁玉成對此次大賽給予了充分的肯定，指出本屆比賽是E工廠成立以來的首次技能比武大賽，是展示職工積極性、主動性和專業(yè)性的舞臺，也是加強職工素質(zhì)，提升人才隊伍建設的載體。隨后梁部長講解了本次大賽的規(guī)則及注意事項。生產(chǎn)總監(jiān)張春在講話中提出：過去的一年，E工廠的裝機及用戶反饋的情況，仍有很多值得改進的地方，我們必須加強工藝、品質(zhì)監(jiān)督力度，統(tǒng)一思想、穩(wěn)中求進，嚴格按照作業(yè)指導書執(zhí)行，使裝配過程規(guī)范化、標準化、專業(yè)化。

生產(chǎn)部部長：梁玉成 現(xiàn)場致詞

此次大賽所有E工廠在職職工都可參加，通過職工從零部件的拼裝到整機的合格下線，所需的有效時間來衡量對于組裝柴油機的熟練及專業(yè)程度。原本試車和機加工人員沒有參加過整機裝配，并不熟悉裝配工藝及專業(yè)技能，通過此次技能比武大賽的舉行，既提升了職工學習技術(shù)的熱情，也激勵員工在拼搏、競爭中樹立規(guī)范化、標準化、高效化的作風。培養(yǎng)我們將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、創(chuàng)造價值、共享成果的能力，貫穿于工作習慣中，并最終形成屬于我們新柴公司，新柴人的一份執(zhí)著，一股力量，一種文化。

生產(chǎn)總監(jiān)：張 春 現(xiàn)場致詞

新柴是一家具有鮮明個性的企業(yè)，自強自立，開拓創(chuàng)新，從無到有，從小到大，從自主到創(chuàng)新，創(chuàng)立了“新柴”著名品牌，創(chuàng)建了新柴優(yōu)秀的群體企業(yè)文化，源源不竭的為社會提供優(yōu)質(zhì)動力。準確的市場定位和卓越的性價比使產(chǎn)品暢銷全國、遠銷東南亞及歐美地區(qū)，逐步成為行業(yè)的排頭兵，為發(fā)展民族工業(yè)而矢志奮斗。

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公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新，積極開發(fā)人力資源，擁有優(yōu)秀的省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心和國家級博士后科研工作站，構(gòu)建了國內(nèi)較強的產(chǎn)品研發(fā)網(wǎng)絡與平臺，積極與世界頂尖的美國西南研究院、奧地利AVL公司、意大利IAE等研發(fā)機構(gòu)及國內(nèi)著名的浙江大學、天津大學，江蘇大學等院校進行項目合作開發(fā)。企業(yè)核心競爭從成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)向技術(shù)優(yōu)勢。

公司堅持“心系顧客、追求更好”的質(zhì)量理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，管理上以信息化為紐帶，全面導入精益生產(chǎn)。生產(chǎn)上通過引進國內(nèi)外先進設備，有效的保障了產(chǎn)品可靠性。

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