自動(dòng)化程度提高，會(huì)不會(huì)帶來(lái)很多的失業(yè)？
大量機(jī)器人換人，會(huì)不會(huì)造成工人的失業(yè)？
對(duì)于這些問(wèn)題，你怎么看？
一起來(lái)看看制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，德國(guó)的情況

　　一方面是其強(qiáng)大的工業(yè)自動(dòng)化，另一方面是穩(wěn)定的就業(yè)率?？雌饋?lái)兩個(gè)相悖的現(xiàn)實(shí)都在德國(guó)發(fā)生著，這個(gè)國(guó)家是如何做到的？機(jī)器人為何搶不走德國(guó)人的工作？

　　上個(gè)月，德國(guó)季調(diào)后失業(yè)人數(shù)下降1.1萬(wàn)，降幅遠(yuǎn)高于預(yù)期的0.5萬(wàn)，失業(yè)率從6.2%下降至6.1%，觸及季率低點(diǎn)。德國(guó)勞工部部長(zhǎng)表示，德國(guó)勞動(dòng)力整體發(fā)展向好，失業(yè)率下降，就業(yè)人數(shù)大幅上升，且企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求亦顯著增加。

　　2013年德國(guó)漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上，工業(yè)4.0的戰(zhàn)略被首次提出。德國(guó)人認(rèn)為工業(yè)4.0的核心是智能制造，這是這個(gè)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)給自己設(shè)立的新目標(biāo)，他們認(rèn)為未來(lái)工廠能夠自行優(yōu)化并控制生產(chǎn)過(guò)程，未來(lái)工廠、消費(fèi)者、產(chǎn)品、信息數(shù)據(jù)都能互聯(lián)。

　　根據(jù)達(dá)沃斯公布的調(diào)查顯示，工業(yè)4.0不僅將對(duì)已實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化的工廠產(chǎn)生影響，還將對(duì)辦公室職員及服務(wù)業(yè)帶來(lái)沖擊。設(shè)備咨詢員、護(hù)士、計(jì)程車司機(jī)將面臨來(lái)自高科技的競(jìng)爭(zhēng)。

　　《法蘭克福星期日匯報(bào)》報(bào)道，這份調(diào)查顯示，工業(yè)4.0將在計(jì)算機(jī)和高科技領(lǐng)域催生新的工作崗位，但至2020年，將有五百萬(wàn)個(gè)傳統(tǒng)的工作崗位流失。

　　這樣一看，人工似乎將被機(jī)器智能取代。德國(guó)《明鏡》周刊曾刊文，憂心數(shù)字化將奪走現(xiàn)有大部分工作崗位，但前景也并非這么悲觀。

　　實(shí)際上，回顧歷史，每當(dāng)世界面臨一場(chǎng)新的技術(shù)革命時(shí)，人們都非常擔(dān)心有大量工作崗位流失。當(dāng)紡織業(yè)和手工業(yè)的作坊制度被機(jī)器生產(chǎn)取代時(shí)，紡織業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)就會(huì)因?yàn)橐M(jìn)新技術(shù)導(dǎo)致大量人員被解雇。

　　比如19世紀(jì)初英國(guó)就爆發(fā)過(guò)盧德運(yùn)動(dòng)。該運(yùn)動(dòng)是隨著工業(yè)革命的開(kāi)展，自動(dòng)織機(jī)應(yīng)用越來(lái)越普遍，這些織機(jī)可以由廉價(jià)雇傭而沒(méi)有技術(shù)的勞工操作。而當(dāng)時(shí)的傳統(tǒng)作坊中的紡織工人把機(jī)器視為貧困的根源，用搗毀機(jī)器作為反對(duì)企業(yè)主，爭(zhēng)取改善勞動(dòng)條件的手段。

　　然而，在工業(yè)革命時(shí)期，技術(shù)革命帶來(lái)的舊職業(yè)的消失和新生產(chǎn)方式的誕生，為何類似盧德運(yùn)動(dòng)的社會(huì)動(dòng)蕩最后銷聲匿跡了呢？

　　英國(guó)牛津大學(xué)的教授羅伯特·艾倫在《全球視野下的英國(guó)工業(yè)革命》中對(duì)此問(wèn)題作了側(cè)面回答：

　　17、18世紀(jì)以來(lái)英國(guó)勞動(dòng)者的工資水平增長(zhǎng)率普遍要高于歐洲國(guó)家，倫敦已經(jīng)成為了當(dāng)時(shí)世界上工人平均工資最高的城市。這讓英國(guó)的雇主們絞盡腦汁希望減低人力成本，以便讓商品更有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　能夠代替人力的新生產(chǎn)技術(shù)的誕生恰恰與他們的這一經(jīng)濟(jì)愿望契合，這使得資產(chǎn)階級(jí)們有了使用新技術(shù)、進(jìn)行工業(yè)革命的意愿和動(dòng)力，而在歐洲大陸的很多國(guó)家，低下的工資水平讓人力成本比英國(guó)低廉得多，工廠主們以改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)來(lái)減低成本的意愿自然低了不少。

　　英國(guó)勞動(dòng)力的高工資使得相對(duì)更為富有的普通英國(guó)勞動(dòng)者有機(jī)會(huì)把金錢投入到了教育和技能培訓(xùn)，掌握新技術(shù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，英國(guó)1800年的人均識(shí)字率為53%，大大超過(guò)同時(shí)期的德國(guó)、法國(guó)、奧地利等國(guó)，這些國(guó)家的識(shí)字率大致還保持著中世紀(jì)晚期的水平。

　　艾倫寫道：“在接受教育和培訓(xùn)之后，英國(guó)民眾的讀寫能力和計(jì)算能力大幅提高，這顯然有助于他們發(fā)明創(chuàng)造更多新產(chǎn)品和新技術(shù)長(zhǎng)此以往，此以往，英國(guó)便逐漸產(chǎn)生出了數(shù)量龐大的熟練機(jī)械工和技師，他們頭腦中的奇思妙想也就能更容易地轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)技術(shù)?！?/P>

　　同樣的產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型發(fā)生在近百年之后。19、20世紀(jì)之交的時(shí)候，美國(guó)的整個(gè)商業(yè)也在發(fā)生一場(chǎng)變革。大眾化的“福特經(jīng)濟(jì)”讓自動(dòng)化生產(chǎn)方式成為了引領(lǐng)時(shí)代的主流。自動(dòng)化生產(chǎn)流水線和專業(yè)管理人員取代了過(guò)去的熟練技工。這場(chǎng)變革之所以能夠平穩(wěn)進(jìn)行，沒(méi)有造成過(guò)多的失業(yè)和社會(huì)動(dòng)蕩，和第一次工業(yè)革命時(shí)期一樣，前提在于整個(gè)勞動(dòng)力階層做好了比較充分的準(zhǔn)備。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在19世紀(jì)末，只有不到3%的美國(guó)成年人有高中以上學(xué)歷。而到了1920年代，這一數(shù)字持續(xù)上升，有超過(guò)四分之一的美國(guó)人讀完高中和大學(xué)。這些具有更高階知識(shí)的專業(yè)生產(chǎn)管理人員具有更優(yōu)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)和更高的收入，如此，他們才能購(gòu)買自己生產(chǎn)的批量化產(chǎn)品。

　　在《變化的資本主義》一書中，斯坦利·德布爾曾據(jù)此總結(jié)說(shuō)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、通過(guò)大規(guī)模生產(chǎn)降低成本、向勞工支付高工資三點(diǎn)是這一時(shí)期社會(huì)生產(chǎn)模式得以順利轉(zhuǎn)型的原因。

　　此番總結(jié)也可以說(shuō)是對(duì)以上兩次歷史上的工業(yè)革命的總結(jié)。不可避免的生產(chǎn)方式的徹底轉(zhuǎn)型，在工業(yè)4.0引入中國(guó)后將成為現(xiàn)實(shí)。其中，最大的挑戰(zhàn)在于對(duì)那些被排擠出就業(yè)市場(chǎng)的人員進(jìn)行再培訓(xùn)。

　　在根本性變革后總是會(huì)出現(xiàn)短期的失業(yè)問(wèn)題，但從長(zhǎng)期來(lái)看，勞動(dòng)力是否能迅速完成知識(shí)結(jié)構(gòu)的再調(diào)整和新技能的匹配，始終是順利完成這一轉(zhuǎn)變的重要因素