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海爾CEO張瑞敏:“人單合一模式”符合物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的要素

2017-09-28 06:48 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:龍為科技 來源:龍為科技
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“首屆人單合一模式國際論壇”于9月20日在青島召開,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏發(fā)表演講稱,人單合一模式符合物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商...

  “首屆人單合一模式國際論壇”于9月20日在青島召開,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏發(fā)表演講稱,人單合一模式符合物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式非常重要的要素,就是物聯(lián)網(wǎng)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下一個(gè)最重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),它最核心的東西是社群經(jīng)濟(jì)。

  張瑞敏認(rèn)為,“人單合一”的商業(yè)模式分為三部分。第一部分是體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)。因?yàn)槲锫?lián)網(wǎng)就是一個(gè)體驗(yàn)經(jīng)濟(jì),是根據(jù)用戶的體驗(yàn)去提供服務(wù)。第二部分是社群經(jīng)濟(jì)。海爾現(xiàn)在三店合一,不僅O+O還加一個(gè)社區(qū)微店,我們有幾十萬家的微店,像毛細(xì)血管一樣深入每一個(gè)社區(qū)里面。最后一個(gè)是創(chuàng)業(yè)平臺,我們叫做創(chuàng)客經(jīng)濟(jì)。海爾搭建了一個(gè)社會(huì)化的創(chuàng)業(yè)平臺海創(chuàng)匯,平臺上面有各種各樣的項(xiàng)目。

  以下為張瑞敏演講全文:

  非常高興參加今天這個(gè)會(huì)議,因?yàn)榻裉煳覀兊綍?huì)的有許多是國內(nèi)外非常知名的管理專家和學(xué)者,特別是一些世界頂級的管理專家和學(xué)者,加里·哈默先生和佐哈爾女士都是這個(gè)范疇。同時(shí)來了很多海爾全球創(chuàng)業(yè)者,雖然國籍不同,但是他們都在不同的文化氛圍下推行了“人單合一”模式。還有媒體界,很多各界的朋友。

  我今天特地選用了這一條領(lǐng)帶,這上面有各種不同語言,世界各國不同的語言和文字,文字雖然不同,但寫的是同一個(gè)詞,就是謝謝。我在這里要向大家表示最崇高的敬意和謝意,謝謝。

  我今天要給大家講的是:創(chuàng)建物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式——“人單合一”。用這一個(gè)來做題目。

  我想闡述今天我說的“人單合一”的邏輯,就是美國的專家西蒙斯·涅克做的一個(gè)模型:黃金圈。用這個(gè)理論來闡述“人單合一”的邏輯。這是三個(gè)同心圓,中心是WHY為什么,中間HOW是怎么做,最外圈WHAT是什么。

  西蒙斯·涅克提出所有的思考包括自己的人生都是從為什么開始。為什么一定要干這一件事情,為什么不可以不這么干,這里面體現(xiàn)到我們,就是一定要顛覆現(xiàn)在的管理模式。時(shí)代變了,有什么時(shí)代有什么樣的模式,現(xiàn)在時(shí)代改變了商業(yè)模式必須要改變。

  第二個(gè)怎么做,怎么顛覆其實(shí)是決定要顛覆之后,設(shè)計(jì)的路徑。通過什么路徑來顛覆傳統(tǒng)的管理模式,很重要的一點(diǎn)就是自我顛覆。這一個(gè)其實(shí)非常非常困難。破舊立新,顛覆舊的。樹立新的商業(yè)模式。

  第三個(gè)做什么,其實(shí)就是目標(biāo),既然要做一個(gè)新的商業(yè)模式,我們的目標(biāo)就是一定要讓這個(gè)商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)引爆引領(lǐng)。否則你要是做了一半或者就差一點(diǎn)做不成,那和沒做沒有什么區(qū)別。

  從三個(gè)方面來說,第一個(gè)就是先從為什么要顛覆,現(xiàn)在回顧一下,我們可以分三個(gè)時(shí)代,第一個(gè)是工業(yè)革命時(shí)代,第二個(gè)就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,第三個(gè)就是物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。橫向的就是在不同時(shí)代的不同的商業(yè)模式,另外一個(gè)就是商業(yè)模式的邏輯,也就是它的主導(dǎo)思想,最后一個(gè)催化結(jié)果。

  工業(yè)時(shí)代我覺得它的商業(yè)模式其實(shí)就是大規(guī)模制造,流水線帶來的高效率大規(guī)模制造,它的核心就是名牌。如果誰能夠在傳統(tǒng)時(shí)代成為一個(gè)名牌,那你的范圍可以擴(kuò)大很大??梢缘绞澜绺鱾€(gè)國家,另外也有溢價(jià)能力,比別人的利潤還要高得多。它的指導(dǎo)理論第一個(gè)是亞當(dāng)·斯密《國富論》,亞當(dāng)·斯密《國富論》里面第一章提出來論分工,它說如果是一個(gè)手工作坊,大概是一天一個(gè)人,可能做不出一根別針,但是如果大家分工可能每個(gè)人會(huì)做7800個(gè)別針。我認(rèn)為跟工業(yè)時(shí)代正好相輔相成。亞當(dāng)·斯密出版這一本書的時(shí)間是1776年,而1776年全世界大概發(fā)生了三件大事兒:第一個(gè)就是美國的獨(dú)立日,1776年的7月4號美國獨(dú)立日,另外一個(gè)就是他的《國富論》,還有一個(gè)非常非常重要的是瓦特的蒸汽機(jī)量產(chǎn),這是工業(yè)革命非常重要的一點(diǎn)。

  在亞當(dāng)·斯密之后就是泰勒的科學(xué)管理,泰勒1911年出版《科學(xué)管理》。他的《科學(xué)管理》其實(shí)就是說從原來經(jīng)驗(yàn)管理變成科學(xué)管理,科學(xué)管理最重要的一個(gè)特點(diǎn)就是實(shí)現(xiàn)動(dòng)作研究,研究每個(gè)人的動(dòng)作到底用了多長時(shí)間,每個(gè)動(dòng)作大概需要做多少工作?比如把一個(gè)鋼鐵廠的用鐵锨出礦石出煤不一樣,分的非常細(xì),這一個(gè)奠定奠定了后來的流水線。福特流水線在這個(gè)上面建立起來。

  第三個(gè)是規(guī)模與范圍,美國的錢德勒寫的《規(guī)模與范圍》,研究1870到1938年期間的三個(gè)最主要的工業(yè)國家,一個(gè)是美國,一個(gè)是德國,一個(gè)是英國。三個(gè)國家的競爭力體現(xiàn)在什么地方?體現(xiàn)有很多的跨全世界大企業(yè)。所以他認(rèn)為企業(yè)就是兩條,第一個(gè)你要規(guī)模大,第二個(gè)你范圍要廣,不是做一個(gè)產(chǎn)品,另外他認(rèn)為企業(yè)成長就是取決于兩個(gè)要素,第一個(gè)要素就是戰(zhàn)略,第二個(gè)要素就是組織結(jié)構(gòu),這一個(gè)觀點(diǎn)直到今天,還影響到所有的企業(yè)。而且他認(rèn)為這兩者之間是一個(gè)從屬理論,戰(zhàn)略改變組織結(jié)構(gòu)必須改變。

  工業(yè)時(shí)代這個(gè)做法最后的結(jié)果是什么?高效率的流水線徹底摧毀了低效率的手工作坊,一直到今天,我們很多的工廠還基本上是流水線。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我覺得和工業(yè)時(shí)代的最大不同,它的商業(yè)模式不再是大規(guī)模制造,變成一個(gè)雙邊或者多邊市場。而且它不是以名牌為核心,以平臺為核心。我始終覺得傳統(tǒng)管理時(shí)代要么是名牌,你要么是名牌的代工企業(yè)。因?yàn)槟愀偁幉贿^他,只能夠給他代工?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代要么擁有網(wǎng)絡(luò),要么被網(wǎng)絡(luò)擁有?,F(xiàn)在的電商擁有的網(wǎng)絡(luò),別人不能擁有,你只能夠在電商上面交易。所以你只能夠被電商所擁有。這個(gè)指導(dǎo)理論應(yīng)該是法國人,也就是2014年獲得諾貝爾獎(jiǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的讓·提諾爾,他提出互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是一個(gè)雙邊市場,為什么是雙邊市場,他認(rèn)為這個(gè)可以解決政府和市場雙重失靈問題。有時(shí)候出現(xiàn)問題政府不靈,市場也不靈了。看得見看不見的手都不靈。為什么?過去的市場阻礙市場效率。進(jìn)入市場門檻太高,而現(xiàn)在的雙邊市場進(jìn)入市場門檻非常低,隨便干一個(gè)產(chǎn)品都可以到電商上賣,賣的怎么樣是另外一回事兒,但是傳統(tǒng)時(shí)代他們進(jìn)不了商店,因?yàn)樘?,因?yàn)槟闾』蛘邲]有名氣,這是最大不同。這個(gè)結(jié)果是現(xiàn)在催生非線性雙邊市場,顛覆了傳統(tǒng)的現(xiàn)行的單邊市場。過去我們從產(chǎn)銷,產(chǎn)供銷都是單邊的。就是企業(yè)對著顧客,現(xiàn)在變成雙邊市場,這個(gè)平臺上面供需雙方都可以上,所以是非線性的,不知道你這個(gè)產(chǎn)品到底能不能賣出去,到底有多少人喜歡。所以這是完全不一樣的。

  現(xiàn)在我們是到了這一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我覺得物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)還有非常大的不同,它是情景感知的個(gè)性化定制的體驗(yàn)迭代。也就是說在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,你可以在電商上面挑選你要的東西,但是現(xiàn)在不需要你挑選。我可以根據(jù)情景感知知道你需要什么,我給你送去。它的核心是什么呢?不再是名牌或者是平臺,它的核心就是終身用戶。所以有人預(yù)言21世紀(jì)的企業(yè)競爭力,就是看你擁有多少終身用戶。所謂的終身用戶就是它所有的需求我都可以不斷的滿足。這一個(gè)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是不一樣的。但是物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代現(xiàn)在面臨很大挑戰(zhàn),物聯(lián)網(wǎng)是1999年麻省理工提出來,到現(xiàn)在18年了,而且2016年被定為物聯(lián)網(wǎng)的元年。預(yù)測2019年或者2020年引爆。對于我們來講為什么現(xiàn)在要研究這一個(gè)物聯(lián)網(wǎng),我們希望海爾現(xiàn)在所有的做法,以“人單合一”的模式能夠成為第一個(gè)引爆物聯(lián)網(wǎng)的。所以說我認(rèn)為物聯(lián)網(wǎng)范式的商業(yè)模式,這一個(gè)范式是美國學(xué)者庫恩在很早以前提出來的。根據(jù)時(shí)代,每個(gè)時(shí)代有不同的商業(yè)管理范式,而且他認(rèn)為前后不可以兼容。他在《科學(xué)革命與結(jié)構(gòu)》里面,1962年就提出來這一個(gè)問題。我認(rèn)為物聯(lián)網(wǎng)催生物聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式范式一定會(huì)很快出現(xiàn)取代傳統(tǒng)商業(yè)模式。

  第二點(diǎn),既然一定會(huì)催生出物聯(lián)網(wǎng)的范式的商業(yè)模式,到底我們怎么樣顛覆。第二個(gè)就是如何顛覆。這里面比較簡單的,我想是不是可以這么理解。就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一定是1到N,物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一定是n到1,也就是這一個(gè)大N電商平臺。上面有無數(shù)的商品。這一個(gè)1是每一個(gè)顧客,我這一個(gè)顧客可以在這一個(gè)電商上面挑選我需要的產(chǎn)品。而物聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)小n,這一個(gè)n是社群交互的平臺。在這上面要知道你到底想要什么,我來滿足你這一個(gè)用戶。所以這是不一樣的。

  舉一個(gè)很簡單的例子說明這一個(gè)問題。海爾的冰箱,現(xiàn)在有一個(gè)小微專門做這個(gè)事情。冰箱售出時(shí)帶著一個(gè)屏,這個(gè)屏幕上面連接了四百家有機(jī)食品。其實(shí)我不是賣給你一個(gè)冰箱,我是賣給你一個(gè)安全的食品。用戶用的時(shí)候我又可以獲取用戶的數(shù)據(jù)。所以現(xiàn)在說用戶大數(shù)據(jù),其實(shí)我不太同意。我認(rèn)為企業(yè)一定要有用戶的個(gè)性化的小數(shù)據(jù)。所以我們從這一個(gè)用戶需要的數(shù)據(jù)里面找到出來一個(gè)小數(shù)據(jù)。比如,現(xiàn)在有多少人是患糖尿病,我針對這些糖尿病病人送上低糖食品。如果電商上,用戶會(huì)自己買一個(gè)冰箱,然后自己挑選低糖食品。但是我這里不用,因?yàn)槟闶翘悄虿∪耍ㄟ^這個(gè)冰箱作為一個(gè)載體,我可以給你所有你需要的服務(wù)。

  “人單合一”的商業(yè)模式,簡單來說我覺得它可能是有這么三部分。第一部分應(yīng)該是體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)。因?yàn)槲锫?lián)網(wǎng)它真的就是一個(gè)體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)。是根據(jù)用戶的體驗(yàn)去提供服務(wù)。第二個(gè)就是一個(gè)社群經(jīng)濟(jì)。我們叫做大順逛,所謂的大順逛其實(shí)就是三店合一。就是除了有線上店,先下店,過去大家說要O2O,就是從線下到線上。后來美國有一個(gè)作家寫了一本書《永不消失的門店》,提出不要O2O要O+O,線上加線下。我們現(xiàn)在三店合一,不僅O+O還加一個(gè)社區(qū)微店,我們有幾十萬家的微店,像毛細(xì)血管一樣深入每一個(gè)社區(qū)里面。最后一個(gè)是創(chuàng)業(yè)平臺,我們叫做創(chuàng)客經(jīng)濟(jì)。像加里·哈默教授剛才所講的這一個(gè)非常重要,因?yàn)楝F(xiàn)在做的都對,但時(shí)代變了都不對。我這一個(gè)創(chuàng)客經(jīng)濟(jì)是所有所做的這一些都是為了將來時(shí)代不管怎么變,我都能夠緊跟你的步伐。這里面有兩個(gè),一個(gè)海創(chuàng)匯,我們自己搭建的一個(gè)社會(huì)化的創(chuàng)業(yè)平臺,不僅在中國,在國外也有,就是所有的包括今天早上拍照時(shí)的無人機(jī),也在我們創(chuàng)業(yè)平臺上面,還有搞中藥的,各種各樣都有,這是我們搭建一個(gè)社會(huì)化的創(chuàng)業(yè)平臺。還有一個(gè)1st build,是美國GEA做的,跟硅谷有非常大的不同,硅谷可以說是草根創(chuàng)業(yè),但是我們這一個(gè)是大企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。這一個(gè)在美國是沒有的。所以今年3月份斯坦福大學(xué)邀請我去講時(shí),我還講到我認(rèn)為硅谷有硅谷悖論,很多企業(yè)草根在硅谷創(chuàng)業(yè)成功,一旦成為大公司就逃脫不出科層制。最后變得跟市場越來越遠(yuǎn)?;萜帐呛艿湫屠樱瑥墓韫葎?chuàng)業(yè)成功,但變成大公司行動(dòng)非常遲緩,跟用戶之間距離越來越遠(yuǎn)。所以我們這個(gè)1st build跟美國硅谷不同的創(chuàng)業(yè)基地,是一個(gè)大企業(yè)的創(chuàng)業(yè)基地。

  我們雖然說創(chuàng)建了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式,但是其實(shí)我們遵循了所有的商業(yè)模式都面臨一個(gè)法則,那就是兩條:第一個(gè)是價(jià)值主張,第二個(gè)是價(jià)值網(wǎng)絡(luò)。所謂的價(jià)值主張就是你要?jiǎng)?chuàng)造用戶價(jià)值。所謂的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)就是這個(gè)價(jià)值要傳遞到創(chuàng)造價(jià)值的人。但是在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這個(gè)不一樣。比方說在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,主要是名牌。企業(yè)一定要?jiǎng)?chuàng)造出名牌,創(chuàng)造出名牌當(dāng)然對于用戶是有利的,對于企業(yè)更有利。另外一個(gè)它的價(jià)值傳遞只是傳遞到那些代工廠。因?yàn)樗牧亢艽蟆4S也可以獲得價(jià)值。但是我們現(xiàn)在探索的物聯(lián)網(wǎng)管理范式,還是這兩條不變的宗旨,但內(nèi)容不一樣。我們完全是根據(jù)網(wǎng)絡(luò)來,就是創(chuàng)造用戶價(jià)值,是從網(wǎng)絡(luò)來創(chuàng)造的。而且這一個(gè)傳遞價(jià)值也是根據(jù)價(jià)值矩陣傳遞。我想舉一個(gè)例子就很好的說明這一個(gè)問題。我們生產(chǎn)的酒柜在國內(nèi)市場占份額50%以上,酒柜領(lǐng)域機(jī)會(huì)做還可以創(chuàng)造多少價(jià)值?很快就封頂了。但是我們的酒柜小微卻發(fā)現(xiàn)了市場痛點(diǎn):現(xiàn)在酒店里面的顧客喝紅酒不喝酒店的,要自己帶。為什么?因?yàn)閾?dān)心酒店不一定是真貨。第二個(gè)覺得酒店價(jià)格太高,所以自己帶酒去。這樣酒店也不滿意。其實(shí)用戶也得不到很好服務(wù)。我們的小微就做了一件事兒:他給很多酒店免費(fèi)配了這個(gè)酒柜,又聯(lián)系這些酒商,把酒直接放在這個(gè)酒柜里面,先不要價(jià)格放上。然后顧客去了之后,你可以這么多酒供你挑選。所以顧客覺得第一我挑選的范圍很廣,比自己帶好得多,有各種各樣的酒。第二個(gè)不用擔(dān)心假冒偽劣,都是真實(shí)的。第三個(gè)價(jià)格比市場便宜太多。因?yàn)榫粕棠眠M(jìn)來的時(shí)候沒有中間環(huán)節(jié),直接放在這兒。所以這一下子很多酒店最后變成一個(gè)價(jià)值矩陣,每一個(gè)都得益。顧客可以挑選更好的酒,不需要帶酒,酒店有人買酒我可以賺錢。酒商放在這里一開始不要錢很便宜,雖然給顧客的非常便宜,但是去掉中間環(huán)節(jié)他還要賺錢。對于我們來講雖然這一個(gè)酒柜放進(jìn)去時(shí)不要錢,但我收到的收入比我的產(chǎn)品的收入還要大得多。所以這真正成為一個(gè)各方都得益的價(jià)值矩陣。我認(rèn)為物聯(lián)網(wǎng)帶來最重要一個(gè)必須是共享平臺,如果不是共享只一方得利,這一個(gè)肯定不會(huì)存在下去。

  我們也是根據(jù)從企業(yè)到觀念這兩個(gè)角度來講一下,如果要顛覆的話,我認(rèn)為至少有三個(gè)方面需要顛覆。一個(gè)是企業(yè),一個(gè)是員工,一個(gè)薪酬,觀念來講首先要轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念。另外轉(zhuǎn)變之后要怎么樣創(chuàng)造用戶價(jià)值。從企業(yè)來講我覺得要轉(zhuǎn)換觀念,企業(yè)的定義誰定的?我覺得是1937年,獲得諾貝爾獎(jiǎng)的科斯在《企業(yè)的性質(zhì)》這一本書里面對企業(yè)有定義,為什么要成立企業(yè)?就是要減少交易成本。企業(yè)里面各部門之間沒有交易成本大家一塊兒做?,F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)一定是互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)點(diǎn),不能自我封閉。打一個(gè)比方說每個(gè)企業(yè)是一臺電腦,每個(gè)電腦如果不上網(wǎng)上來都不是,如果上網(wǎng)可以無所不能。但我們的企業(yè)如果還要堅(jiān)守我自己能力很強(qiáng),不需要上網(wǎng),你就慘了。所以企業(yè)只能夠是互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)節(jié)點(diǎn),在這里面發(fā)揮我的作用。創(chuàng)造用戶價(jià)值,這里我想用創(chuàng)造《量子管理學(xué)》的佐哈爾教授提出來,21世紀(jì)應(yīng)該是量子管理學(xué),借用一個(gè)非常重要的觀點(diǎn)是“量子糾纏”,現(xiàn)在中國也搞量子衛(wèi)星。很重要的一點(diǎn)是量子糾纏。所謂的量子糾纏,愛因斯坦把它稱之為,就是超距范圍內(nèi)的幽靈作用。就是很遠(yuǎn)的距離,兩個(gè)量子互相之間有感應(yīng),你做什么動(dòng)作我也有什么作用,像有心靈感應(yīng)一樣。打一個(gè)通俗比方,像人照鏡子,你做什么動(dòng)作鏡子里和你一樣。

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