來自一線職工的159項創(chuàng)新成果日前正通過合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選的相關(guān)審查和公示程序?！拔逡弧逼陂g，這些創(chuàng)新成果的“締造者”將獲得合肥市政府頒發(fā)的“重獎”，其中獎金總數(shù)為142.9萬元。

　　這是合肥市政府舉辦的第四屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動，于去年底啟動。據(jù)了解，此次評選活動中共有806項職工創(chuàng)新成果申報，大大超過了第一次申報時的319項，涉及機械電機、電子通訊、醫(yī)療保健、輕工紡織、資源環(huán)保、交通建筑、新材料等行業(yè)。

　　連續(xù)三次參加評選的一名專家評委告訴《工人日報》記者，對比歷屆申報評選情況，職工申報的技術(shù)創(chuàng)新成果不僅數(shù)量在激增，質(zhì)量更是一次比一次高。“其中有很多成果足以證明，來源于一線職工的絕活、發(fā)明、合理化建議，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的同時也帶來了很好的社會效益?！?/P>

　　尤其令人矚目的是，由合肥欣亦華智能機器有限公司職工劉正勇牽頭完成的“高世代潔凈搬運機器人開發(fā)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”技術(shù)達到了國際先進水平，已經(jīng)被確認(rèn)為此次評選活動的特等成果。從2014年9月到2015年12月，他所在的企業(yè)累計交付146臺機器，實現(xiàn)利潤860萬元，出口創(chuàng)匯1991萬美元。

　　為了給職工技術(shù)創(chuàng)新提供更加寬廣的“星光大道”，合肥市政府與市總工會先后兩次召開聯(lián)席會議專題研討職工技術(shù)創(chuàng)新活動。去年，合肥市出臺了《職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵辦法》，對創(chuàng)新成果獎勵大幅度“提標(biāo)、擴面”，加大職工技術(shù)創(chuàng)新成果的覆蓋面，提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

　　《辦法》將獎勵項目大幅增加到申報總數(shù)的20%。獎勵標(biāo)準(zhǔn)也大幅提高，特等獎獎金由之前的5萬元提高到8萬元，一、二、三等獎及參評獎獎金也相應(yīng)提高，并且規(guī)定相關(guān)經(jīng)費由市財政從自主創(chuàng)新專項資金列支。

　　經(jīng)過前三屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選，有21位項目牽頭人獲得“合肥市五一勞動獎?wù)隆保?52位項目牽頭人獲得“合肥市金牌職工”榮譽稱號，3位項目牽頭人獲得“合肥市勞動模范”稱號。合肥市總工會有關(guān)負責(zé)人表示，評選活動極大地激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情，創(chuàng)新質(zhì)量不斷提升,產(chǎn)生了良好的創(chuàng)新效應(yīng)。