1月30日下午，山東重工集團工程機械版塊工作調(diào)研會議在山推總部大樓109會議室召開。山東重工集團、山推股份、山重建機、山推機械、融資租賃等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及公司管理部室主任級以上干部參加了本次會議。會議由山東重工集團總經(jīng)理江奎主持，譚旭光董事長發(fā)表重要講話。

　　譚旭光董事長在講話中充分肯定了山推在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、國際化工作、激情文化導(dǎo)入等方面取得的成績，強調(diào)指出：“山推股份公司精益管理和現(xiàn)場管理，內(nèi)涵豐富、極具特色，全集團都要向山推股份學(xué)習(xí)。2011年山推積極推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組并購工作，取得了明顯成效。山推圍繞做強主業(yè)產(chǎn)品，做了大量創(chuàng)新性的工作，國際化工作走在了集團前列。濟寧地區(qū)工程機械的干部員工狀態(tài)發(fā)生了根本的變化，特別是文化建設(shè)。集團“責(zé)任、溝通、包容”和激情文化導(dǎo)入以來，逐步實現(xiàn)了與工程機械板塊傳統(tǒng)文化的匯聚、融合，營造了山推廣大干部員工敢于負責(zé)、激情干事的良好局面。

　　譚董事長在講話中還對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了四點希望，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)；二是管理團隊要研究戰(zhàn)略；三是下大力氣營造人才生存的軟環(huán)境；四是加快“責(zé)任、溝通、包容”文化融合和提升。希望大家切實肩負起重任，圍繞300億、500億、1000億的戰(zhàn)略目標(biāo)，認真研究，落實措施，一步一個臺階，推動企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展，為集團進軍世界500強做出新的更大的貢獻。

　　會上，山東重工集團對2011年度做出突出貢獻個人進行了表彰獎勵。山推股份公司副總經(jīng)理李殿和、進出口公司程兆鴻分別獲得30萬元重獎。

　　譚董事長還通過與會干部轉(zhuǎn)達了他對全體山推員工的新春問候和良好祝愿。