勞動力短缺問題已經(jīng)在聯(lián)合國經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）會員國的中小型企業(yè)（SME）中成為一項急迫的難題。特別是制造業(yè)因高級職位缺口而受到的影響更為顯著。由于機器人技術(shù)日漸便捷、易于布署和操作，中小型企業(yè)在走向自動化方面擁有更多的可能性。國際機器人聯(lián)合會（IFR）新推出的Go4Robotics在線服務平臺為企業(yè)在自動化進程中提供了專業(yè)的指導建議。

國際機器人聯(lián)合會秘書長(IFR) Susanne Bieller 博士指出：“在多數(shù)國家，熟練勞動力的匱乏成為推動自動化的重要因素。事實上，根據(jù)歐盟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有四分之三的歐盟公司在招聘具有必要技能的員工方面面臨困境?！?/p>

提高企業(yè)吸引力：機器人的角色

假如有多個選擇，很多年輕人更傾向于選擇應用未來科技的公司。若生產(chǎn)線上有機器人在工作，雇主便能向潛在員工推廣涉及機器人操作的職位。這種情況通常會改變整個局面。由于機器人可以接手繁瑣、骯臟、危險和勞累的“四大”任務，其使用因而變得更加具有吸引力。這樣，員工便有更多的時間去提升自己的專業(yè)技能，從而參與到更多有趣的工作中。

中小型企業(yè)與機器人技術(shù)的接觸

IFR新推出的在線平臺Go4Robotics有助于提高人們對機器人所帶來各種優(yōu)勢的了解。中小型企業(yè)可以在平臺上找到含有教程列表的教育資源。專業(yè)人士正在努力消除有關(guān)這個相對較新的自動化領(lǐng)域里的誤區(qū)。公司管理層則學習到如何從新興趨勢中獲利，例如那些適合非專業(yè)人士操作的易于編程的機器人。