合肥搬易通科技發(fā)展有限公司創(chuàng)始于1994年，擁有近30年的發(fā)展歷程，是一家致力于設計、研發(fā)、生產(chǎn)和制造高端電動叉車的高新技術企業(yè),同時也是國家級“專精特新”小巨人企業(yè)。公司占地72000平米,現(xiàn)有員工超550人,專業(yè)化技術人員近80人,300+國內(nèi)外銷售代理商。

公司秉承“以人為本，廣聚英才”的人才戰(zhàn)略理念，呈現(xiàn)出濃厚的企業(yè)人文化關懷氛圍?，F(xiàn)因企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及二次騰飛之需，期待中高端人才精英加盟?，F(xiàn)招聘以下崗位：

營銷公司

01、解決方案銷售工程師（應屆生）

●招聘人數(shù)：10人

●崗位亮點:工業(yè)品領域專業(yè)化技術型銷售工程師;

●崗位關鍵詞:工業(yè)品直銷，大客戶直銷，技術型銷售工程師;

●崗位職責

1.工業(yè)品領域專業(yè)化銷售工程師，負責國內(nèi)各銷售大區(qū)內(nèi)直銷大客戶的B2B直銷業(yè)務開展。

2.開拓負責的區(qū)域內(nèi)行業(yè)性新客戶，收集市場和行業(yè)信息。

3.具備高度的商業(yè)和行業(yè)敏感性，有效識別并引導客戶需求，并根據(jù)客戶實際工況，制定充分符合客戶需要的倉儲物流整體解決方案。

4.高端電動叉車產(chǎn)品解決方案的市場開拓，深入挖掘客戶行業(yè)需求，促進公司專業(yè)化叉車產(chǎn)品的持續(xù)銷售和市場推廣。

5.配合市場推廣部同步進行國內(nèi)推廣活動的開展，促進公司專業(yè)化物料搬運整體解決方案的市場開拓及推廣。

●崗位要求

1.機械、機電、電氣專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷。

●薪資待遇

基本工資6至8K+業(yè)績提成+年終獎金，綜合年收入12-35萬；

五險一金。

02、高級銷售工程師（應屆生）

●招聘人數(shù)：10人

●崗位職責

1.負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的維護、管理及新客戶的開發(fā)工作。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

●崗位要求

1.機械、機電、電氣專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；

2.性格外向，熱愛銷售工作，有一定溝通能力及抗壓能力，適應出差。

●薪資待遇

無責底薪5500-6000元/月+提成點(平均1%)+出差補貼+高額年終獎；

五險一金。

03、外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理（應屆生）

●招聘人數(shù)：8人

●崗位職責

1.負責區(qū)域市場的客戶開發(fā)工作，線上開發(fā)及線下拜訪;

2.負責區(qū)域內(nèi)的市場調研及產(chǎn)品調研并反饋給公司;

3.完成接單、下單和發(fā)貨及收匯的一系列工作;

4.團隊合作協(xié)調，為人積極，樂觀，負責。

●崗位要求

1.國貿(mào)及其它專業(yè)皆可，對從事外貿(mào)行業(yè)有極高的熱情;

2.大學統(tǒng)招本科學歷;熟練的語言聽說讀寫能力;

3.適應國外中短期出差;

4.良好的溝通能力及團隊合作精神;

5.英語等級證書如四六級/專四/專八;西語等級證書專四/專八/DELE等，俄語等級證書四級/八級等。

●薪資待遇

底薪5000-7000+業(yè)務提成，綜合年收入10-20萬；

五險一金。

技術中心

01、機械設計工程師（應屆生）

●招聘人數(shù)：10人

●崗位職責

1.負責公司電動叉車產(chǎn)品的整機設計研發(fā)工作；

2.公司各專業(yè)化車型的技術設計及技術圖紙輸出；

3.新產(chǎn)品設計研發(fā)技術資料收集；

4.新產(chǎn)品技術研發(fā)設計工作；

5.配合銷售部、生管部、采購部、質量相關部門進行車型的持續(xù)優(yōu)化改進。

●崗位要求

1.機械、機電、車輛工程、測控、工業(yè)設計及相關工科專業(yè)，本科學歷

2.熟悉機械構件及原理設計，熟悉CAD及SolidWorks等相關常用工業(yè)設計軟件;

3.樂于團隊合作，認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神。

●薪資待遇

綜合年收入10萬至20萬。(基本工資7K至10K+年終獎金) ；

五險一金。

02、電氣工程師（應屆生）

●招聘人數(shù)：10人

●崗位要求

1.電氣及自動化、機電一體化等相關專業(yè)本科學歷 ；

2.熟悉PLC控制原理，了解soft PLC概念，熟悉CAD等軟件、熟悉電氣設計、自動控制等基礎知識；

3.樂于團隊合作，認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神。

●崗位職責

1.負責公司電動叉車產(chǎn)品的整機電氣系統(tǒng)設計研發(fā)工作；

2.公司各專業(yè)化車型的電氣系統(tǒng)技術設計及電氣技術圖紙輸出；

3.重點訂單電氣技術優(yōu)化設計及圖紙輸出；

4.協(xié)同技術中心機械工程師進行新產(chǎn)品設計研發(fā)工作，車輛電氣技術學習及資料收集；

5.新產(chǎn)品先進電氣系統(tǒng)的創(chuàng)新性研發(fā)設計工作；

6.配合銷售部、生管部、采購部、質量部等相關部門進行車型的電氣系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化改進。

●薪資待遇

綜合年收入10萬至20萬(基本工資7K至10K+年終獎金)；

五險一金。

生產(chǎn)技術部

01、工藝工程師（應屆生）

●招聘人數(shù)：5人

●崗位要求

1.本科及以上學歷，機械設計、自動化等相關專業(yè);

2.熟練使用Office/WPS辦公軟件，熟練使用CAXA、SOLIDWORKS等專業(yè)設計軟件。

●崗位職責

1.根據(jù)產(chǎn)品工藝方案，設計產(chǎn)品工裝方案，進行工裝設計，并對工裝進行可行性分析及優(yōu)化調整;

2.負責工裝夾具設計，參與到新產(chǎn)品開發(fā)過程產(chǎn)品工藝評審，負責焊接工裝、簡單壓型模具等的設計工作;

3.根據(jù)生產(chǎn)情況，負責對工裝進行優(yōu)化改善。

●薪資待遇

綜合年收入10萬至20萬(基本工資7K至10K+年終獎金)；

五險一金。

生產(chǎn)管理部

01、生產(chǎn)管理儲備干部（應屆生）

●招聘人數(shù)：10人

該崗位為生產(chǎn)部管理中高層干部，車間學習期6個月后轉車間主任/生管主任的助理繼續(xù)學習，1年后正式升職生產(chǎn)管理部中高層干部。

●崗位要求

1.男女不限，

2.機械、機電、電氣專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷。

●薪資待遇

底薪5000-6000元/月+年終獎金；

五險一金。

簡歷投遞方式：

郵箱：812455807@qq.com

郵件主題：崗位+姓名

聯(lián)系方式：

0551-62113897

15905601605 劉女士(微信同號)

18010852027 曹女士(微信同號)

15856686050 程女士(微信同號)

公司地址：新站區(qū)岱河路與蔡倫路交口（地鐵三號線文澮苑1號口東1000米）

合肥搬易通（MiMA）是一家致力于設計、研發(fā)、生產(chǎn)和制造高端電動叉車的高新技術企業(yè)，同時也是國家級重點“專精特新”小巨人企業(yè)。公司占地面積72000平米，員工人數(shù)超550人，擁有近80人的高素質研發(fā)團隊。

經(jīng)過二十多年的不懈奮斗，如今旗下全系列產(chǎn)品在各個領域均享有一定知名度，特別是在“窄巷道密集倉儲、長物料搬運、大噸位搬運和AGV叉車本體”領域深受客戶信賴，市場份額遙遙領先。

MiMA電動叉車現(xiàn)已成為集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的綜合性物流服務供應商，可為客戶提供全系列叉車產(chǎn)品及倉儲規(guī)劃服務，服務范圍涵蓋整個內(nèi)部物流。

MiMA電動叉車一直堅守“讓人類更輕松的進行物料搬運”的企業(yè)使命，致力于為客戶解決各類物料搬運難題，立志與客戶一起不斷前進，創(chuàng)造更恢弘的未來！