著名的評估平臺EcoVadis再次向位于德國漢堡的內(nèi)部物流公司STILL（凱傲集團(tuán)成員）頒發(fā)了可持續(xù)發(fā)展金獎證書。在 "環(huán)境管理 "和 "勞工和人權(quán) "領(lǐng)域，STILL在德國公司的標(biāo)桿中明顯脫穎而出。

十多年來，STILL一直定期接受著名評級機構(gòu)EcoVadis的評估。它在過去取得了非常好的成績，并在2022年再次獲得了可持續(xù)發(fā)展金獎證書。該公司在 "環(huán)境管理 "和 "勞工和人權(quán) "的戰(zhàn)略實施方面取得了特別大的進(jìn)展，與上一年自己的結(jié)果相比，每項都取得了10個評估點的增長。因此，STILL在這些類別中取得的分?jǐn)?shù)是EcoVadis評估的所有公司平均分?jǐn)?shù)的兩倍以上。

創(chuàng)新的管理制度確保符合生態(tài)和社會標(biāo)準(zhǔn)

積極的評估集中在所引入的管理系統(tǒng)上，這些系統(tǒng)確保了對企業(yè)價值和準(zhǔn)則的持續(xù)監(jiān)測和實施，使其可衡量并透明地記錄。EcoVadis認(rèn)為它們特別具有創(chuàng)新性和復(fù)雜性。"在過去的一年里，我們采取了進(jìn)一步的重要措施，在環(huán)境管理和工作條件等重要的未來問題上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，"STILL品牌管理部高級副總裁弗蘭克-穆勒解釋說。"這里的重點是戰(zhàn)略方法以及對流程的持續(xù)評估和優(yōu)化。它以這種方式得到贊賞的事實是對我們工作的極大肯定，也是我們在這條道路上持續(xù)和堅定地走下去的動力。

理論、實踐、評估和優(yōu)化的循環(huán)

綜合環(huán)境管理的例子清楚地說明了STILL的方法："健康、安全和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) "政策規(guī)定，要根據(jù)國家立法減少整個公司的排放。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，STILL去年實施了許多措施，如正在進(jìn)行的選定區(qū)域的LED照明轉(zhuǎn)換和區(qū)域供熱網(wǎng)絡(luò)控制的優(yōu)化。對一致的執(zhí)行和結(jié)果進(jìn)行了持續(xù)的評估和記錄。通過這個過程，我們發(fā)現(xiàn)了進(jìn)一步的優(yōu)化潛力，這些指標(biāo)將成為明年實施的措施的一部分。通過這種方式，公司一方面確保準(zhǔn)則被真正付諸實施，另一方面確保檢查所實施的措施是否成功，并作出必要的調(diào)整。

負(fù)責(zé)任的行動是企業(yè)成功的基礎(chǔ)

與生態(tài)、道德和社會標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)的經(jīng)濟行動越來越成為企業(yè)責(zé)任的重點，并正在成為企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)簽，從而也成為全球競爭中爭奪客戶、訂單和員工的相關(guān)差異化因素。這包括整個價值鏈的最大透明度，從生產(chǎn)到交付都負(fù)責(zé)任地使用資源，以及保證和促進(jìn)供應(yīng)商和合作伙伴的高社會和安全標(biāo)準(zhǔn)。在STILL，這些標(biāo)準(zhǔn)被牢牢地固定在公司的使命宣言中，并被持續(xù)監(jiān)測和發(fā)展。"謹(jǐn)慎地使用資源和尊重他人的互動是成功和安全的未來的基本條件。作為一家公司，我們希望通過不斷質(zhì)疑自己和我們的流程，進(jìn)一步發(fā)展它們并確定新的優(yōu)化潛力來樹立一個榜樣，"弗蘭克-穆勒詳細(xì)介紹道。獨立評級機構(gòu)EcoVadis對企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的定期審查是該戰(zhàn)略的一個重要組成部分。

德國STILL叉車公司于1920年由 HANS STILL 先生在德國 HAMBU 成立。在那個時候，公司修理電動機和建筑用的半導(dǎo)體發(fā)生器。在第二世界大戰(zhàn)后開始生產(chǎn)叉車；于1949年生產(chǎn)出第一臺叉車；1968年同ESSLINGEN 公司合并；1973年被林德叉車公司兼并；1989年兼并 SAXBY 公司；1995年兼并 WAGNER 公司；在1999年銷售18.97億德國馬克。公司在歐洲有三個生產(chǎn)基地，分別是：德國STILL HAMBURG 基地、德國 WAGNER 基地、德國 SAXBY 基地，在全球有超過150個國家和地區(qū)銷售，維護(hù)叉車及倉儲設(shè)備。

中國代理商：偉輪叉車