2011年開始駐外，足跡遍布32個(gè)國家，6年的銷售經(jīng)歷中曾連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)區(qū)域業(yè)務(wù)30%以上的高速增長，還曾四次榮獲“柳工年度銷售標(biāo)兵”的稱號……這組數(shù)據(jù)對現(xiàn)任歐洲區(qū)域銷售經(jīng)理、年僅33歲的王藝來說，正是他在歐洲奮戰(zhàn)近10年最有說服力的證明成果。

和許許多多柳工國際人一樣，王藝的青春年華與柳工國際化事業(yè)交織相融。他們的經(jīng)歷最終匯成了一個(gè)個(gè)共命運(yùn)、共成長的柳工奮進(jìn)故事。

“當(dāng)時(shí)可以說是兩眼一抹黑，沒有任何經(jīng)驗(yàn)、方向?！?/strong>

2011年，剛大學(xué)畢業(yè)加入柳工不到一年的王藝，被外派到位于荷蘭的歐洲公司支援相關(guān)運(yùn)營工作。彼時(shí)，歐洲公司成立不久，柳工在歐洲的業(yè)務(wù)才開始從簡單的出口貿(mào)易向真正的國際營銷轉(zhuǎn)型。

在海外開拓國際市場不容易，尤其是在全球工程機(jī)械行業(yè)最高端的市場。初到歐洲，王藝和另外4名同事在陌生的國度開啟了一段“摸著石頭過河”的“歷難記”。無論是工作，還是生活，再瑣碎的事情也要從頭摸索、學(xué)習(xí)。

“當(dāng)時(shí)可以說是兩眼一抹黑，沒有任何經(jīng)驗(yàn)、方向?！?/p>

但年輕氣盛的他并沒有打退堂鼓——既為磨練自己，更為不負(fù)拓展歐洲市場的使命。

王藝最初負(fù)責(zé)的是外貿(mào)單據(jù)和業(yè)務(wù)操作的商務(wù)工作。為盡快熟悉當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)規(guī)則和法律法規(guī)，他不停地查資料、跑現(xiàn)場、請教當(dāng)?shù)貑T工和業(yè)務(wù)合作伙伴……

“回想起來，在起步階段每往前走一步似乎都很艱難，而把每一次困難都當(dāng)做一次經(jīng)驗(yàn)積累起來，后續(xù)就會(huì)變得游刃有余。”

在他們的努力下，歐洲公司組織架構(gòu)、人員構(gòu)成、業(yè)務(wù)基本成型并平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，有力支撐了該區(qū)域市場的產(chǎn)品營銷服務(wù)工作。