萬物互聯(lián)，一切變得高度智能。隨著智慧的高速進(jìn)化，未來已然在不斷被刷新。人工智能給人類社會(huì)帶來的變革不僅僅停留在延伸人的體力和腦力上，而是進(jìn)入了人和機(jī)器共同演化的時(shí)代。人工智能已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營與人才管理一個(gè)無法忽視的話題。

  2018年6月14日 ，在上海市推進(jìn)科創(chuàng)中心建設(shè)辦公室關(guān)心指導(dǎo)下，由上海 勞 勤信息技術(shù)有限公司、浦東新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員聯(lián)誼會(huì)、上海張江創(chuàng)客聯(lián)盟黨建工作指導(dǎo)站、上海 張江創(chuàng)客聯(lián)盟 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心及上海創(chuàng)智空間投資管理集團(tuán)有限公司共同主辦 的“2018上海國際人工智能創(chuàng)新應(yīng)用峰會(huì)暨中國勞動(dòng)力創(chuàng)新研究論壇” 于浦東麗思卡爾頓酒店盛大開幕。

  本次活動(dòng)得到了上海市科技創(chuàng)業(yè)中心、浦東新區(qū)委員會(huì)統(tǒng)戰(zhàn)部、浦東新區(qū)區(qū)委組織部、浦東 新區(qū)發(fā)改 委、浦東新區(qū)科經(jīng)委、浦東新區(qū) 商務(wù)委 的指導(dǎo)。同時(shí)聚集了世界知名專家學(xué)者、世界500強(qiáng)企業(yè)HR高管、人工智能產(chǎn)業(yè)中的龍頭 企業(yè) ，從全球化視野探討當(dāng)前人工智能在企業(yè)管理、創(chuàng)新應(yīng)用、項(xiàng)目落地等方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步展望人工智能在中國企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型中的未來趨勢 。

  上海市科技創(chuàng)業(yè)中心副主任黃麗宏在創(chuàng)新論壇致辭中指出，上海要實(shí)現(xiàn)“到2020年人工智能總體技術(shù)和應(yīng)用與世界先進(jìn)水平同步” ，走在全國的前列，同樣需要攻關(guān)奪隘、勠力登攀。  

  勞 勤勞動(dòng)力研究院院長汪友寶 和上海 張江創(chuàng)客聯(lián)盟 理事長朱成羿 分別在致辭中指出，如今，越來越多的傳統(tǒng)行業(yè)開始和人工智能“牽手” ，勞勤也將和張江創(chuàng)客聯(lián)盟牽手，在人工智能研究領(lǐng)域，協(xié)同企業(yè)一道深度融合、合作共贏，堅(jiān)持 “創(chuàng)新、前瞻、探索” 理念，匯聚企業(yè)和專家之力，精心策劃、精心組織，聚焦人工智能議題，為中國企業(yè)管理凝智聚力，提質(zhì)增效。

  上午的中國勞動(dòng)力研究創(chuàng)新論壇 的主題演講，分別是協(xié) 鑫 大學(xué)副校長李克存 的《智慧共享時(shí)代下，企業(yè)變革之道》 、巴斯夫大中華區(qū)人力資源 總監(jiān)浦劍平 的《智能制造時(shí)代的HR轉(zhuǎn)型之路》 、梅特勒托利多HRBP王嵐 的《智能制造趨勢下的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力管理變革》 ，并且和現(xiàn)場與會(huì)嘉賓熱烈互動(dòng)討論。  

  隨后，《2018中國智造時(shí)代勞動(dòng)力研究關(guān)鍵數(shù)據(jù)》 正式發(fā)布。本次報(bào)告共搜集了2016年~2017 年，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及零售業(yè)等，超過50萬 筆企業(yè)匿名數(shù)據(jù)剖析。報(bào)告中指出，中國企業(yè)正在大量應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人 等新技術(shù)，轉(zhuǎn)型智能制造。與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)于居高不下的人工加班工時(shí)及離職率，仍存在著許多未解之謎。本次研究關(guān)鍵數(shù)據(jù)正是針對(duì)這兩個(gè)看似不相關(guān)，實(shí)則有著千絲萬縷的觀察數(shù)據(jù)，提出了許多值得企業(yè)管理者深思的觀點(diǎn)分享。

  下午的創(chuàng)新論壇由上海科技大學(xué)信息學(xué)院副院長虞晶怡 的《Learning to Build a New Reality》 、復(fù)旦大學(xué)信息學(xué)院 葉士青 的《AI結(jié)合VR和穿戴式傳感的醫(yī)療應(yīng)用》 同與會(huì)嘉賓暢享人工智能的發(fā)展機(jī)遇與未來挑戰(zhàn)。

  本次大會(huì)的特邀嘉賓，人工智能領(lǐng)域的世界級(jí)泰斗Michael I. Jordan 進(jìn)行一場《人工智能的未來：挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存》 的視聽盛宴。

  Michael I. Jordan 在主題演講中指出，過去的科技進(jìn)步主要是指提升執(zhí)行指定任務(wù)的能力。而當(dāng)今的人工智能則是賦予機(jī)器反應(yīng)和適應(yīng)能力以優(yōu)化產(chǎn)出。通過與物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人等技術(shù)的結(jié)合，人工智能能夠構(gòu)造出一個(gè)整合的信息物理世界。

  在現(xiàn)今所有工作內(nèi)容之中，多半會(huì)在2055年 左右自動(dòng)化，但這過程存在諸多變量。如果自動(dòng)化推進(jìn)速度快，達(dá)到該程度可能會(huì)提前20年 ;如果推進(jìn)緩慢，則可能延后20年 ，中國的人工智能發(fā)展多由科技企業(yè)推動(dòng)引領(lǐng)。  

  在圓桌論壇環(huán)節(jié)中，工業(yè)4.0協(xié)會(huì)會(huì)長 汪清躍 、勞 勤勞動(dòng)力研究院院長 汪友寶 、清華經(jīng)管VR及AI產(chǎn)業(yè)研究院主任研究員 文鈞雷、 埃馳(上海)管理有限公司人力資源總監(jiān) 劉海忠、 吉利集團(tuán)副總裁，美國飛行汽車 Terrafugia 公司董事長 余寧 等著名行業(yè)高管，暢談人工智能的未來創(chuàng)新應(yīng)用。

  此次峰會(huì)充分展現(xiàn)出人工智能技術(shù)已經(jīng)逐漸的影響社會(huì)、走進(jìn)企業(yè)和改變個(gè)人的日常生活。勞勤勞動(dòng)力研究院將持續(xù)以人為本，結(jié)合人工智能深度學(xué)習(xí)，為社會(huì)及企業(yè)，提供客觀、實(shí)時(shí)及正確的數(shù)據(jù)支撐，致力于為亞太區(qū)企業(yè)的勞動(dòng)力工時(shí)管理打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。