參考消息網(wǎng)4月3日報(bào)道 英媒稱，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的一份新報(bào)告，在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中，工人被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于人們之前的想象。

　　據(jù)英國《金融時報(bào)》網(wǎng)站4月2日文章，這一研究報(bào)告得出的結(jié)論是，經(jīng)合組織國家中約14%的就業(yè)崗位是“高度自動化的”。

　　這項(xiàng)研究表明，與來自牛津大學(xué)的兩位學(xué)者卡爾·弗雷和邁克爾·奧斯本的估算值相比，面臨消失風(fēng)險(xiǎn)的就業(yè)崗位要少得多，他們之前發(fā)現(xiàn)有47%的美國就業(yè)崗位存在“計(jì)算機(jī)化”風(fēng)險(xiǎn)。

機(jī)器缺乏磋商推理能力

　　文章稱，人工智能和機(jī)器人技術(shù)的迅速發(fā)展令決策者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家擔(dān)心，隨著機(jī)器取代工人，將出現(xiàn)工人大規(guī)模失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　但研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)工作將難以實(shí)現(xiàn)自動化，因?yàn)樗鼈冃枰獜臉I(yè)者具備就復(fù)雜的社會關(guān)系進(jìn)行磋商的能力、創(chuàng)造性和復(fù)雜的推理能力，或者在無組織的工作環(huán)境中執(zhí)行實(shí)際任務(wù)的能力，而和人相比，機(jī)器要做到這一切難度更高。

　　盡管以前的研究也考慮到了自動化面臨的這些障礙，但經(jīng)合組織利用了新的資料將工作名稱相同的工人之間的差異考慮在內(nèi)。

　　經(jīng)合組織主管就業(yè)、勞工和社會事務(wù)的斯特凡諾·斯卡爾佩塔舉例說明了在一家大型工廠的生產(chǎn)線上工作的汽車修理工與在一家獨(dú)立的汽車修理廠工作的汽車修理工之間的區(qū)別。后者的工作可能更難實(shí)現(xiàn)完全自動化，但工作的某些方面仍可能發(fā)生變化。

勞動力市場將會兩極化

　　他說，報(bào)告顯示對“大規(guī)模技術(shù)失業(yè)”的擔(dān)憂在某種程度上被夸大了。相反，風(fēng)險(xiǎn)在于“勞動力市場的進(jìn)一步兩極化”，一邊是高薪工人，一邊是從事其他可能“相對低薪而且并不特別有意思”的工作的人。

　　他說，“自動化風(fēng)險(xiǎn)高度集中于低技能人群”，“有些人可能會在技能分級體系中進(jìn)一步下滑”。

　　報(bào)告發(fā)現(xiàn)，英語國家、斯堪的納維亞國家和荷蘭的就業(yè)崗位最不可能實(shí)現(xiàn)自動化，而德國、日本、南歐和東歐的就業(yè)崗位風(fēng)險(xiǎn)最大。

　　報(bào)告說，這些經(jīng)濟(jì)體之間存在差別主要不是因?yàn)椴糠纸?jīng)濟(jì)體的制造業(yè)規(guī)模更大，而是因?yàn)槿藗円呀?jīng)在以不同的方式從事這些工作。

　　研究人員寫道，“在相同的職業(yè)中，感知和操縱性任務(wù)以及認(rèn)知和社會智能性任務(wù)出現(xiàn)的頻繁程度是不同的”，并說這或許反映出一些國家已經(jīng)采用了節(jié)省勞動力的技術(shù)，而且就業(yè)崗位已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整。

加強(qiáng)成人教育可化解風(fēng)險(xiǎn)

　　文章稱，雖然面臨風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他已經(jīng)公布的估算結(jié)果，但仍有許多人會受到影響——在參加這項(xiàng)研究的32個國家中約有6600萬人——而且其中許多人將很難再接受培訓(xùn)。

　　該研究說，僅在美國，就可能失去1300萬個就業(yè)崗位。研究說：“由于失去的就業(yè)崗位不太可能平均分布在全國各地，其影響將相當(dāng)于20世紀(jì)50年代底特律汽車工業(yè)衰退對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)造成的破壞的數(shù)倍，當(dāng)時技術(shù)的變化和自動化程度的提高等因素造成了大規(guī)模的失業(yè)?！?/P>

　　面臨的自動化風(fēng)險(xiǎn)最大的是那些需要最少量的教育的工作崗位，尤其是食品制備、保潔、采礦、建筑和制造領(lǐng)域的體力勞動者。

　　報(bào)告說：“與此同時，由于自動化，大部分勞動者的工作可能會發(fā)生相當(dāng)大的變化，這要求各國優(yōu)化成人學(xué)習(xí)政策，以便讓他們做好準(zhǔn)備面對可能出現(xiàn)的工作要求變化的局面?！?/P>

　　1月16日，機(jī)器人在瑞安市瑞明集團(tuán)智能化托盤線上搬運(yùn)物料。該生產(chǎn)線上，1個工人可操縱4臺機(jī)器人，輕松完成相當(dāng)于以前30個工人的工作。 （新華社）