為了提高公司焊接人員技能素質(zhì)，增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，激勵(lì)員工士氣，展示公司員工風(fēng)貌，塑造公司文化特色，近期公司生產(chǎn)技術(shù)部擬開展一次年度焊接技能比賽活動(dòng)。

　　本次參賽人員為公司焊工全員，本著公開、公正、公平的原則，比賽方式為實(shí)踐操作，每位焊接人員提交1件近期制作的本崗位產(chǎn)品參賽，評(píng)委組在本月內(nèi)隨機(jī)抽取2件該崗位同樣產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)比，最終以3件產(chǎn)品的累計(jì)總分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)定名次。比賽產(chǎn)品焊縫質(zhì)量按照ISO5817 標(biāo)準(zhǔn)B級(jí)要求（標(biāo)準(zhǔn)的最高要求）進(jìn)行評(píng)定，評(píng)分項(xiàng)目分為：焊縫外觀及缺陷、工件焊后變形、整體外觀統(tǒng)一性三大類，共13小項(xiàng)，單件產(chǎn)品為100分。

勞動(dòng)最光榮

　　通過此次年度氣保焊焊接技能比賽的開展，現(xiàn)場焊接質(zhì)量和前幾個(gè)月相比較有明顯的提高。通過活動(dòng)的開展深入了解到每位焊工焊接技能水平，對(duì)目前焊接技能水平好的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)焊接質(zhì)量存在不足的進(jìn)行拍照、統(tǒng)計(jì)、匯總、總結(jié)、分析原因，后期針對(duì)缺陷問題進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)。使每位員工樹立產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命的質(zhì)量意識(shí)，大幅度提升公司整體生產(chǎn)制造水平。