今年以來，叉車集團黨委把“強黨建”作為企業(yè)年度工作關鍵詞的重點，要求把夯實“強黨建”工作基礎，發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和黨員的先鋒模范作用，作為加速公司踐行五大發(fā)展理念，實現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)健發(fā)展的助推器。該集團黨委按照中央、省委及上級黨委部署要求，不斷強化基層黨組織建設，堅持抓實基層、打牢基礎，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，先后印發(fā)《安徽叉車集團有限責任公司黨員評價標準》、《安徽叉車集團有限責任公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《安徽叉車集團在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案》等文件，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化為引領，深化黨建制度化、標準化措施落實，豐富活動載體，創(chuàng)新教育形式，在新形勢下形成了合力黨建工作的新做法新模式，探索出一條具體合力特色的基層黨建工作之路。

制定黨員評價標準 發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　　基層黨組織是企業(yè)發(fā)展中一支堅強的戰(zhàn)斗堡壘，而發(fā)揮好黨員先鋒模范和一個黨員一面旗的帶頭作用，它直接關系到企業(yè)發(fā)展中的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力能否得到具體體現(xiàn)，結合“兩學一做”學習教育和持續(xù)推進基層黨組織建設深入發(fā)展，安徽叉車集團制定和細化黨員評價標準，要求評價工作要與“兩學一做”學習教育結合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營及各項管理工作深度融合起來。在基本原則上，堅持公開、公平、公正；激勵先進和鞭策后進相結合；共性要求和個性要求相結合；自評、互評與組織評議相結合；在評價內容上，對基本要求（四講四有）、個性要求（黨員崗位先鋒模范作用發(fā)揮）、關鍵要求（年度綜合評價）的執(zhí)行情況進行了規(guī)定；在評價方式上，采取自評、互評、組織評議相結合的方式，每年以支部為單位組織實施兩次。

　　標準要求在所屬全體黨員中，結合每年進行的民主評議黨員工作，激勵廣大黨員爭先進位，爭做“四優(yōu)”（即：“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”）共產(chǎn)黨員。正如集團黨委書記、董事長張德進在公司黨委召開基層黨組織標準化建設動員部署會議上所強調的，全面從嚴治黨以“規(guī)范黨員黨內政治生活、發(fā)揮黨員先鋒模范作用”為抓手正逐步向基層延伸，要認真抓實黨員日常教育管理，落實支部工作經(jīng)常性督查機制。各級黨組織要按照要求，力爭在基層黨組織標準化建設中一年達標。

創(chuàng)新教育形式 開展黨建“一點課”學習活動

　　安徽叉車集團在全體黨員中不斷強化黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。今年2月份以來，集團黨委號召各級分子公司黨委、總支（支部）落實“強黨建”工作目標，堅持常態(tài)化政治學習，創(chuàng)新教育形式，將“一點課”學習制度納入每一位黨員的學習工作中。

　　按照公司黨委的要求，公司所屬各級黨組織先后制定了黨建知識“一點課”學習培訓方案。“一點課”就是以黨小組為單位，通過定期開展，組織每位黨員以10分鐘（一個知識點）輪流進行集體教育學習，形成單點課程培訓體系。授課內容涵蓋黨紀黨規(guī)、方針政策、政治文化（中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命歷史文化、社會主義先進文化等）、“兩學一做”學習教育、黨員先進事跡、黨風廉政建設等方面知識點。開展以內部評比“優(yōu)秀課件”、“最佳講師”等激勵措施，鼓勵黨員同志備好課、講好課，達到逐步提高黨員同志授課水平，保證“一點課”授課質量以及廣大黨員參與的積極性。 “一點課”實現(xiàn)了黨建知識的共享，加深了黨建知識的理解和掌握，進一步深化了黨員對黨性的思想認識，是落實好黨員日常學習教育管理的有效方法。

豐富活動載體 創(chuàng)新基層黨組織生活形式

　　扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，引導廣大黨員旗幟鮮明講政治、堅定不移重規(guī)矩、以上率下作表率。該集團黨委所屬綜合黨支部創(chuàng)新內容形式、豐富活動載體，一是組織黨員和入黨積極分子來到公司對口扶貧幫扶地區(qū)，慰問公司駐村扶貧干部，看望社區(qū)貧苦戶母親代表，將支部自發(fā)籌集到的捐款，慰問社區(qū)留守母親，將開展扶貧慰問和支部學習生活會相結合。二是召開現(xiàn)場特色組織生活會，開展全面對標落實行動。聽取駐村干部、阜陽最美基層干部黃誠在扶貧工作上忠于職守、默默奉獻的先進事跡介紹。支部黨員紛紛結合先進典型，查擺自身問題與不足。既有溫度，更接地氣，使大家受到了一次深刻的思想洗禮。支部組織生活會開到扶貧一線，進行一次“黨性體驗”，既增強了支部黨員的黨性教育和宗旨意識，又增強了支部黨員用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為。

以開展“三爭四創(chuàng)”主題實踐為動力 促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合

　　安徽叉車集團在強化黨建工作的同時，始終把黨建與提質增效有機結合起來，以黨建促發(fā)展，為檢驗“兩學一做”學習成效，把“黨要管黨，從嚴治黨”落到實處，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，去年八月份以來，集團黨委在各級黨組織、廣大黨員和黨員領導干部中開展以“三爭四創(chuàng)”（三爭：爭做優(yōu)秀黨員、爭做質量標兵、爭做精益先鋒，四創(chuàng)：創(chuàng)建黨員先鋒崗、創(chuàng)建黨員責任區(qū)、創(chuàng)建黨員攻堅組及創(chuàng)建黨員突擊隊）主題實踐活動，廣大黨員立足崗位，爭做表率，多做奉獻，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗的模范帶頭作用，營造了比學趕幫超的良好工作氛圍。

　　在此基礎上，今年以來公司借鑒相關體系建設的思想、方法和工具及實踐取得的經(jīng)驗，積極探索公司黨建工作制度化、標準化、流程化、體系化建設，切實提高黨建工作效率和工作質量。推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。制定并實施《安徽叉車集團黨建工作體系化建設方案》，打造具有合力特色的黨建工作體系化建設，真正把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，和企業(yè)效益增長的推動力，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，今年1-4月份，實現(xiàn)產(chǎn)銷同比去年增長46%、42%。實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤總額，同比分別增長33%、25%，再創(chuàng)同期歷史最好水平。 (宋光執(zhí))