我想大家都會(huì)在某種程度上認(rèn)為唱吧是一款雖然很簡單，但是不得不說是很nb的產(chǎn)品。

　　在后續(xù)輪拿到千萬美金投資，真沒想到團(tuán)隊(duì)不但人數(shù)沒有擴(kuò)張，而且只有十幾個(gè)人。

　　真是一家高效率的公司，成功是有理由的。

2、37signals

　　這家公司是我非常欣賞的一家國外公司。

　　學(xué)過RubyOnRails的人都知道，ROR是一款偉大的Web框架，讓W(xué)eb開發(fā)變得無比有效率，包括Twitter都采用的ROR的開發(fā)。而ROR的創(chuàng)始人DHH（David Heinemeier Hansson）就是37signals的創(chuàng)始人。

　　37signals，是2008年十大最值得關(guān)注創(chuàng)業(yè)公司，在web應(yīng)用業(yè)界可謂鼎鼎大名。不僅僅有BaseCamp、Highrise、Backpack、Campfire等知名產(chǎn)品，同時(shí)還衍生出一本W(wǎng)eb創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)典書籍《Getting Real》、《ReWork》（當(dāng)時(shí)在Amazon書店排行榜第一）。

37signals目前只有35名員工（包括客服），運(yùn)營了超過13年，年收入估計(jì)超過千萬美金。

3、MailBox

　　團(tuán)隊(duì)只有13人，做出了iOS上最好用的郵件客戶端。發(fā)布不到一個(gè)月就被Dropbox給收購了。

4、Path

　　在發(fā)布Path1.0的時(shí)候只有15個(gè)人，在發(fā)布讓人驚艷的Path2.0的時(shí)候，員工人數(shù)才有25人。估值超過2.5億，B輪融資達(dá)到了4000萬美金。

5、Instgram

　　Instagram公司位于舊金山，由凱文·斯特羅姆（Kevin Systrom）和MikeKrieger聯(lián)合創(chuàng)辦，產(chǎn)品于2010年10月正式登錄App store，隨后用戶迅速增長，Instagram上線僅一周就擁有了10 萬注冊(cè)用戶。

　　2012年10月25號(hào)，F(xiàn)acebook以總值7.15億美元收購Instagram， 員工只有13人。

6、Whatsapp

　　2014年Facebook以190億美元收購了即時(shí)通訊應(yīng)用服務(wù)Whatsapp，當(dāng)時(shí)whatsapp僅有35名工程師，但該應(yīng)用的用戶數(shù)已經(jīng)超過4.5億。

　　2015年9月，whatspp的用戶數(shù)超過了9億，工程師的數(shù)量仍舊保持在50名左右.

7、小紅書

　　被總理稱為“2015年中國發(fā)展最快的創(chuàng)業(yè)公司之一”的小紅書在短短三年時(shí)間里，已擁有近2000萬用戶，在完全零廣告投入的前提下，半年銷售額突破7個(gè)億。

　　標(biāo)榜“產(chǎn)品技術(shù)驅(qū)動(dòng)”的小紅書卻只靠30個(gè)工程師和產(chǎn)品經(jīng)理撐起了千萬用戶十億交易額的社區(qū)電商平臺(tái)。

結(jié)語

　　大概因?yàn)閺男【捅还噍斄恕叭硕嗪棉k事”、“人多力量大”的觀念，我們都曾有一種幻覺：如果一家企業(yè)能擁有成千上萬員工，那就是極好的。

　　但是，員工人數(shù)增加不等于企業(yè)變好。就像楊軒說的，如果人多了，公司效率變低了，反而死得更早！

　　“一名優(yōu)秀的員工可以頂50名平庸的員工，并不是說一個(gè)人可以干50個(gè)人的活，而是他可以影響到很多人。

　　“優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事要什么效果，他就會(huì)想辦法搞定。

　　“越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好，越是平庸的人越是對(duì)做事的條件挑三揀四?！?/P>

　　喬布斯的這幾句話，一直深以為然。

　　因此，比起一味地招人擴(kuò)大隊(duì)伍，更多時(shí)候是暗自拿起“小鞭子”，督促小伙伴快點(diǎn)成長。

　　同時(shí)，我也相信另一句話：招攬優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)是創(chuàng)業(yè)公司最重要的事。