以上這一組照片是我在每天下午離開展館時隨手拍攝的，我發(fā)現凡是日本參展商，不論大小，在每天展會結束后，都要開全體參展人員的總結會議，對當天的情況進行分析總結，及時發(fā)現問題，調整方法，并對員工進行訓導，激勵，鼓舞士氣，通過這件小事，就可以看到日本人的敬業(yè)精神，認認真真做事，一絲不茍，正是這樣的工匠精神，把日本這樣一個資源匱乏的彈丸海島打造成領先于世界的經濟強國。反思我們中國的叉車企業(yè)，與日本公司進行比較分析，由于我們在人員素質和管理上的存在巨大差距，以及在基礎研究上的浮躁，嚴重制約叉車企業(yè)的發(fā)展。雖然中國的叉車市場近幾年來，增長較快，企業(yè)也開發(fā)了一些新產品，但是，總體而言，檔次還較低，在國際上屬于價低質次的產品，而日本的產品為何質量好呢？我認為日本人制造產品的出發(fā)點和中國制造業(yè)的出發(fā)點有著本質的不同；中國的制造業(yè)，是奔著錢去的，出發(fā)點和歸宿是為了錢；而日本的制造業(yè)，是奔著質量、名譽去的，出發(fā)點和歸宿是質量和日本制造的集體榮譽。由此可見兩國制造業(yè)的高下立判：中國人是為錢做制造業(yè)，用腦，用謀；日本人是為名譽做制造業(yè)，用心，用人品。即使是像螺絲這樣簡單的產品，在中國，大的企業(yè)是不屑去做的，因為利潤太薄；而做螺絲的中小企業(yè)，為了有利可圖，只能一再壓縮生產成本，甚至不惜偷工減料，這樣怎么可能做出好產品？而日本人對一枚小小的螺絲釘卻一絲不茍，絕對保質保量，因為這是榮譽的象征，是他們的良好習慣，也關系到企業(yè)的榮譽和員工的人品。員工只要能做出精良的產品，在日本就受到贊譽，但在中國，員工只有給老板帶來效益，才是好員工，才會受到重用。中國的制造業(yè)過于功利和浮躁，貪多求快，不夠嚴謹和莊重——他們把產品僅僅當作物化的東西，對產品不夠尊重，也無法專注；他們靜不下心來仔細端詳產品，精心打磨產品，沒有辦法在產品中融入自己的專業(yè)精神、人品和對產品質量的執(zhí)著追求；目光短淺，游移不定，被錢牽著走，追逐利潤豐厚的產業(yè)，一窩蜂地投機——房地產利潤豐厚，就去做房地產，炒期貨不錯，就炒期貨；以金錢作為刺激物和目標物，也不可能培養(yǎng)出一大批執(zhí)著于質量和名譽的技工。與此相反，日本人做一件產品，能靜下心來專注地做到極致，只是因為他們的刺激物和目標物是產品質量、個人名譽和日本制造業(yè)的聲譽。中國制造為了利潤，可以犧牲產品質量；日本制造為了質量，可以犧牲利潤。中國企業(yè)缺乏整體質量觀，為了自身的利益，經常窩里斗，互相壓價，不惜犧牲產品質量；外界對于中國制造業(yè)的干擾比較多，甚至國家也沒有對于制造業(yè)升級的規(guī)劃；我想，中國的制造業(yè)還有很長的路要走，根本的出路在于必須改變功利第一的現狀，而專注于質量和聲譽；如果一切都是為了錢，那么中國的制造業(yè)就算再趕一萬年，也追不上日本制造業(yè)?，F在，我們國內的企業(yè)都在提倡產業(yè)升級，技術創(chuàng)新，然而我必須指出的是，所有的升級和創(chuàng)新都是建立在人的基礎上，只有我們的企業(yè)具有了敬業(yè)的人，做事認真的人，一批真正有工匠精神的人，中國的制造業(yè)才有未來。

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