英國央行首席經(jīng)濟學(xué)家霍爾丹曾警告說，未來10到20年，美國將有8000萬個工作、英國有1500萬個工作可能被機器人取代。但為什么，就在社會邁向機器人時代的今天，對工匠精神的呼聲越來越大？

　　原因在于隨著人口紅利的消失，勞動力供給減少、人工成本上升和新一代勞動力制造業(yè)就業(yè)意愿的下降，對我國制造業(yè)的國際競爭力形成了巨大制約。

　　李克強總理2014年10月訪德期間簽訂“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略合作框架，顯示出高層對制造業(yè)4.0升級改造的強力支持，“工業(yè)4.0”大概率將上升到國家戰(zhàn)略高度。

　　根據(jù)美國某咨詢機構(gòu)統(tǒng)計，中國沿海地區(qū)勞動力綜合成本已經(jīng)與美國本土部分地區(qū)接近。推進(jìn)“工業(yè)化和信息化”融合，搶先進(jìn)入“工業(yè)4.0”時代以保持制造業(yè)競爭力，是中國不得不選擇的一個命題。

　　實際上，機器化大生產(chǎn)時代，更注重產(chǎn)品的精度和品質(zhì)，科技越是發(fā)達(dá)工匠精神越發(fā)重要。以前只要求做到60分就不愁市場的企業(yè)，只有發(fā)揮工匠精神，追求極致的品質(zhì)，將產(chǎn)品做到90分甚至100分，才能在市場競爭中保持優(yōu)勢，中國傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級成為不可阻擋的趨勢。在制造業(yè)PMI低位運行、傳統(tǒng)制造業(yè)景氣低迷、人口紅利消失而要素成本上升的背景下，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行。

　　而在轉(zhuǎn)型升級的大趨勢中，追求精益求精的工匠精神被企業(yè)視為必需品，哪些公司轉(zhuǎn)型得早、轉(zhuǎn)型得好，他們的股價就有望被重新估值甚至大幅溢價。