您的位置:首頁 > 資訊 > 企業(yè)動(dòng)態(tài) > 正文

安徽HCF組織召開員工座談會(huì)

2015-12-14 17:40 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:HCF 來源:HCF
免責(zé)聲明:中叉網(wǎng)(www.htyl001.com)尊重合法版權(quán),反對(duì)侵權(quán)盜版。(凡是我網(wǎng)所轉(zhuǎn)載之文章,文中所有文字內(nèi)容和圖片視頻之知識(shí)產(chǎn)權(quán)均系原作者和機(jī)構(gòu)所有。文章內(nèi)容觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。如有需要?jiǎng)h除,敬請(qǐng)來電商榷?。?/div>
近日,安徽合叉工會(huì)組織各部門員工代表召開了座談會(huì)。旨在了解員工工作、生活情況,聽取員工對(duì)公司工作的意見和建議,進(jìn)一步加強(qiáng)與員...

  近日,安徽合叉工會(huì)組織各部門員工代表召開了座談會(huì)。旨在了解員工工作、生活情況,聽取員工對(duì)公司工作的意見和建議,進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流,幫助公司改善管理,提高效率。工會(huì)主席主持會(huì)議,來自各部門20余名員工代表參加了此次座談會(huì)并積極踴躍發(fā)言。

  座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活潑、真誠(chéng)、坦率、融洽。與會(huì)代表以主人翁的責(zé)任感和使命感,圍繞公司如何進(jìn)一步做大做強(qiáng),聯(lián)系企業(yè)和自身實(shí)際,就轉(zhuǎn)變生產(chǎn)布局、創(chuàng)新管理機(jī)制、建設(shè)企業(yè)文化、優(yōu)化資源利用等方面積極建言獻(xiàn)策。大家還就員工福利待遇、豐富業(yè)余文化生活、提升員工幸福感、推動(dòng)企業(yè)和員工同成長(zhǎng)共進(jìn)步等方面,提出了自己的想法、要求和建議。

  座談會(huì)持續(xù)近兩個(gè)小時(shí),工會(huì)及管理部認(rèn)真聽取并記錄了員工代表們的意見,并就焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作了現(xiàn)場(chǎng)解答。

  此次,面對(duì)面聽取員工意見,體現(xiàn)了公司對(duì)員工的重視及關(guān)心,體現(xiàn)了公司的民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度。面對(duì)即將到來的2016年,大家充滿信心,公司干部職工將立足本職,扎實(shí)工作,在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的征程中,再創(chuàng)佳績(jī)。

網(wǎng)友評(píng)論
文明上網(wǎng),理性發(fā)言,拒絕廣告

相關(guān)資訊

關(guān)注官方微信

手機(jī)掃碼看新聞