谷歌已經(jīng)站在了行業(yè)的巔峰，該公司首席執(zhí)行官拉里•佩奇正在追尋越來(lái)越多充滿野心的“探月計(jì)劃”，這些前沿項(xiàng)目有望改變運(yùn)輸、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)以及其他行業(yè)。佩奇懷抱的堅(jiān)定信念，以及谷歌傲人的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，讓他成為今年的《財(cái)富》年度商業(yè)人物。

　　在文章發(fā)表前就一系列話題接受《財(cái)富》專訪時(shí)，佩奇暢談了為何霸主級(jí)的科技公司會(huì)走向衰敗，谷歌準(zhǔn)備如何避開(kāi)這一命運(yùn)等問(wèn)題。以下內(nèi)容摘錄自這次采訪，為了表述清晰，文章進(jìn)行了一定的編輯。

　　為何霸主級(jí)的科技公司會(huì)失??？

　　谷歌最初僅有100位員工，一路走來(lái)，我一直在詢問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：“我愿意為谷歌工作嗎？”我想總體來(lái)說(shuō)，我的答案是：“愿意?！倍谊P(guān)注的重點(diǎn)之一，就是要確保我們?yōu)槟切┰敢鈫?wèn)這些問(wèn)題、想要保持好奇心和創(chuàng)業(yè)精神、并且希望做些事情來(lái)改變世界的人營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

　　如果去看看大部分我覺(jué)得已經(jīng)達(dá)到瓶頸，甚至已經(jīng)開(kāi)始衰敗的科技公司，我想我的答案都會(huì)是：“不愿意。”對(duì)懷抱上述理想的人來(lái)說(shuō)，這些公司并不是好的歸宿。一般說(shuō)來(lái)，這類公司總是在重復(fù)同樣的事情，他們可能想竭力擴(kuò)大規(guī)模，但并不適合那些真正想不斷做大事的人。

　　谷歌如何把自動(dòng)駕駛汽車、診斷癌癥的納米顆粒這類前沿項(xiàng)目納入公司的規(guī)劃？

　　和以前做的事情相比，我沒(méi)覺(jué)得這些計(jì)劃有那么特別。我記得當(dāng)我們啟動(dòng)Gmail項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人都對(duì)我們表示了疑惑，包括公司的同事，他們會(huì)問(wèn)：“我們?yōu)槭裁匆プ鲭娮余]件？我們是搜索公司?！弊畛踝鯣mail時(shí)，我們公司只有不到250人，而甚至在那之前我們就開(kāi)始討論這個(gè)計(jì)劃了。考慮到當(dāng)時(shí)公司的規(guī)模，我認(rèn)為那真是雄心勃勃的計(jì)劃。

　　現(xiàn)在我們已經(jīng)有4萬(wàn)人了（編者注：實(shí)際上谷歌目前有5.5萬(wàn)員工），所以著手做自動(dòng)駕駛汽車，在我看來(lái)并沒(méi)那么雄心勃勃。