“我深深熱愛我的工作，致力于將柳工的研發(fā)體系打造成國際行業(yè)一流的研發(fā)組織，并帶領柳工的研發(fā)人員快樂地工作……”這是中央媒體在柳工開展“引智基層行活動”采訪中，股份公司副總裁閉同葆（美籍）回答媒體記者的提問。6月20日，由國家和廣西自治區(qū)外專局組織的13家中央主流媒體和地方媒體采訪團，齊聚股份公司，對公司引智工作進行集中采訪。

　　此次中央媒體“引智基層行”活動，主要是宣傳報道廣西等地充分利用引進國外智力的平臺和資源，助力中國—東盟自由貿易區(qū)升級版建設、海上絲綢之路建設，以及“兩個建成”目標建設。中央媒體采訪團主要由人民日報、光明日報、中國日報、中國組織人事報、中國網(wǎng)，新華社廣西分社、廣西日報、廣西電視臺等地方媒體組成。
　　股份公司總裁俞傳芬向記者們介紹了柳工國際化人才戰(zhàn)略，并回答了記者們提出的問題。如：“如何解決中外跨文化沖突？”“采取哪些措施讓外國專家愿意長期留在柳工工作？”記者們還現(xiàn)場采訪了公司的兩位美籍專家，股份公司副總裁閉同葆、新技術及實驗總監(jiān)愛德華，提出了“您到柳工工作，是懷著怎樣的夢想？”等等一系列問題。隨后，記者們還參觀了外國專家的工作現(xiàn)場。

　　多年來，公司在國際化人才的引進、管理、培養(yǎng)方面，形成了一套趨向成熟的國際人才管理體系，有力地支撐著國際化柳工的發(fā)展。如引進國際高端人才，創(chuàng)建了比肩世界一流企業(yè)的LDP流程（柳工新產品開發(fā)流程）；推動了國家土方機械工程技術研究中心建設；建立了柳工全球試驗中心等。