2012年7月4日至5日，奇瑞叉車銷售公司開展了為期兩天的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)采取全程互動(dòng)的形式，從叉車產(chǎn)品理論到實(shí)踐能力，從法務(wù)意識(shí)到財(cái)務(wù)知識(shí)，內(nèi)容十分豐富。
　　本次培訓(xùn)旨在提高銷售隊(duì)伍的綜合業(yè)務(wù)水平。銷售是企業(yè)價(jià)值鏈中最重要的環(huán)節(jié)，是生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)業(yè)務(wù)的驅(qū)動(dòng)引擎。銷售人員對業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等各方面知識(shí)的掌握和運(yùn)用程度將直接關(guān)系到公司經(jīng)營質(zhì)量，因此對銷售人員的持續(xù)充電是奇瑞叉車日常經(jīng)營活動(dòng)中不可或缺的一部分。
　　培訓(xùn)課上，全程互動(dòng)式教學(xué)，讓學(xué)員們相互交流、相互學(xué)習(xí)，大大增加了學(xué)員們的積極性。講師們根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)深入淺出地講解，學(xué)員們都十分認(rèn)真，并做了詳細(xì)的筆記。同時(shí)，講師們也詳細(xì)解答了學(xué)員們在實(shí)際工作中遇到的問題。現(xiàn)場問題排查時(shí)，講師安排學(xué)員動(dòng)手操作，通過實(shí)際操作使學(xué)員真正了解問題的根源培訓(xùn)課程結(jié)束后，為真實(shí)了解員工們對本次培訓(xùn)知識(shí)的掌握情況，公司特意安排了一次考試，由銷售公司總經(jīng)理王道榮親自監(jiān)考。采訪中王總說到，培訓(xùn)是為了讓新老員工不斷充電，不斷提升業(yè)務(wù)技能，新員工們雖然入職時(shí)間不長，但是他們的表現(xiàn)也都十分出色，。本次培訓(xùn)取得了很好的成效，考試只是一種檢驗(yàn)途徑，切實(shí)為奇瑞叉車打造一支高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍，也為公司實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)！