11月29日上午，寶雞叉車五廠企業(yè)改制職工代表大會在寶雞公爵飯店召開，60名代表中實際到會58名，采取無記名投票的方式，以46票贊成、4票棄權、8票反對，審議通過了《寶雞叉車制造公司五廠改制職工安置方案》。至此，集團以全資子公司寶雞雙力叉車制造有限公司為平臺，整體兼并寶雞叉車制造五廠的工作已經(jīng)取得實質性進展。
    寶雞叉車五廠職工代表大會由工會主席李金海主持，廠長兼黨委副書記胡克明就廠里的現(xiàn)狀向職工代表做了說明；市國資委、市總工會等有關領導到會宣傳了相關政策規(guī)定。與會代表認真聽取并審議了《寶雞叉車制造公司五廠改制職工安置方案》，在莊嚴、肅穆的氣氛中履行職責，進行了投票表決。
    職工代表大會決議認為：《方案》政策性強，依據(jù)充分，既有政策、法律、法規(guī)依據(jù)，又充分考慮了不同年齡段職工的切身利益，基本消除了“40、50”及“45、55”職工的后顧之憂，對穩(wěn)定職工情緒，構建和諧社會起到了積極作用。
    職工代表大會決議認為：《方案》是企業(yè)生產(chǎn)、職工生活中的一件大事，對企業(yè)的生存發(fā)展和職工的切身利益至關重要，不僅得到了上級主管部門的支持，也得到了廣大職工的擁護，是關系到企業(yè)生存與發(fā)展的唯一抉擇。
    大會一致認為：企業(yè)改制，職工安置，是形勢所迫，大勢所趨。根據(jù)企業(yè)目前的困境，只有改制，才能發(fā)展。否則，就是死水一潭，將會面臨生產(chǎn)經(jīng)營無法投入、職工生活無法保障的現(xiàn)實。
    大會要求：職工代表要認真?zhèn)鬟_、貫徹、落實本次職工代表大會精神，廣泛宣傳企業(yè)改制、職工安置方案的重要意義。
    大會號召：全體職工要積極投身于企業(yè)改制工作中。困難和希望同在，風險和機遇并存。讓我們攜起手來，為完成本次職工代表大會賦予我們的使命而努力奮斗！
    據(jù)《寶雞叉車制造公司五廠改制職工安置方案》中介紹:截止2011年9月30日,企業(yè)在冊職工399人，其中在崗職工378人，征地工21人;企業(yè)離退休（職）人員991人，其中離休人員14人，退休人員977人；其它人員148人，其中“并軌”財政躉繳社保費人員93人，60年代精減下放人員25人，符合供養(yǎng)條件的職工遺屬30人。
    《方案》中關于職工安置的總體思路和原則是：由西建集團所屬全資子公司寶雞雙力叉車制造有限公司對寶雞叉車制造公司五廠實施整體兼并，接收全部經(jīng)營性資產(chǎn)，管理包括家屬區(qū)在內的所有非經(jīng)營性資產(chǎn)，承擔所有債權債務。接收安置在冊職工；為并軌“4050”人員繳納社會保險補差，為其辦理退休手續(xù)；按國家政策規(guī)定管理企業(yè)離退休人員。