5月16日，山推在泗水圣源度假村隆重舉行了2012年度山推“種子訓(xùn)練營(yíng)”第一期管理種子班開(kāi)班儀式，39位科級(jí)、主管層次管理人員作為第一期學(xué)員參加了開(kāi)班儀式。
　　公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記孫學(xué)科在開(kāi)班儀式上指出，“山推種子”是希望，是活力，是未來(lái)，是建設(shè)山推、發(fā)展山推、引領(lǐng)山推走向行業(yè)前端的骨干力量，其價(jià)值觀(guān)、能力和素質(zhì)都將直接影響到公司整體的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展；同時(shí)，這次培訓(xùn)也是山推當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的需要，必將為實(shí)現(xiàn)公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的智力支持和人才保障。孫學(xué)科副書(shū)記將此次培訓(xùn)的總體思路概括為“融文化、學(xué)方法、提素質(zhì)、強(qiáng)能力”，提出要積極融入“責(zé)任、溝通、包容”的核心文化理念，按照干部“五做、五不做”和“三多、三少”的要求，統(tǒng)一價(jià)值觀(guān)，提升新的企業(yè)文化理念；學(xué)以致用，提升工作效率、改善工作管理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；增強(qiáng)與提升自身職業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；豐富“山推種子”的管理技能、技術(shù)技能、生產(chǎn)技能，提高綜合能力、創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的執(zhí)行力。
　　人力資源部石連杰向?qū)W員詳細(xì)講解了本次培訓(xùn)的考核內(nèi)容、培訓(xùn)紀(jì)律及其他事項(xiàng)。戰(zhàn)略投資部劉衛(wèi)國(guó)代表第一期學(xué)員在會(huì)上作了表態(tài)發(fā)言。
　　據(jù)悉，本次“種子訓(xùn)練營(yíng)”將分10期，培訓(xùn)來(lái)自股份公司職能部室、各事業(yè)部、各子公司（含異地子公司）近500名科級(jí)、主管層級(jí)人員。此次培訓(xùn)的規(guī)模和形式是山推歷史上的第一次，在培訓(xùn)范圍、內(nèi)容、方式等三個(gè)方面表現(xiàn)了創(chuàng)新突破。