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人社部調(diào)解仲裁管理司司長(zhǎng)宋娟來(lái)一拖調(diào)研

2012-04-19 08:35 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:一拖 來(lái)源:一拖
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4月12日,國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部調(diào)解仲裁管理司司長(zhǎng)宋娟一行蒞臨中國(guó)一拖,就企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作進(jìn)行調(diào)研。一拖集團(tuán)公司董事長(zhǎng)趙...

  4月12日,國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部調(diào)解仲裁管理司司長(zhǎng)宋娟一行蒞臨中國(guó)一拖,就企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作進(jìn)行調(diào)研。一拖集團(tuán)公司董事長(zhǎng)趙剡水接待了宋娟一行。
  趙剡水說(shuō),國(guó)家人社部和河南省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)親臨一拖指導(dǎo)工作,既是對(duì)一拖的關(guān)心和厚愛(ài),也是對(duì)全體職工的鞭策和鼓勵(lì)。一拖一貫堅(jiān)持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享”的人本理念,始終重視勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織作用。通過(guò)持續(xù)完善制度建設(shè),不斷強(qiáng)化隊(duì)伍,堅(jiān)持源頭參與,公正及時(shí)化解矛盾等具體措施,使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、確保社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了較好作用。他表示,作為國(guó)有企業(yè),中國(guó)一拖將繼續(xù)在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)、幫助下,進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
一拖集團(tuán)公司工會(huì)副主席陳菲莉代表一拖勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)作了題為《以人為本,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》的匯報(bào)。
  宋娟表示,一拖對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作非常重視,在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面做了大量有效的工作,為洛陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。她對(duì)今后勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作提出了4點(diǎn)要求:一是進(jìn)一步探討以預(yù)防為重點(diǎn)、制度建設(shè)為保障的示范工作;二是進(jìn)一步探索對(duì)仲裁員和調(diào)解員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作;三是繼續(xù)貫徹《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范管理勞務(wù)派遣工;四是省市人事部門(mén)要加大對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的指導(dǎo)力度。
  河南省人力資源和社會(huì)保障廳、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局及洛陽(yáng)市有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研。

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