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諾力公司技術(shù)研發(fā)中心榮獲“長興縣勞動(dòng)模范集體”殊榮

2011-12-14 08:48 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:諾力 來源:諾力
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日前,“長興縣勞動(dòng)模范評(píng)選委員會(huì)”公布了“2007年-2011年長興縣勞動(dòng)模范”名單,我公司技術(shù)研發(fā)中心榮獲“2007年-2011年長興縣...

  

  日前,“長興縣勞動(dòng)模范評(píng)選委員會(huì)”公布了“2007年-2011年長興縣勞動(dòng)模范”名單,我公司技術(shù)研發(fā)中心榮獲“2007年-2011年長興縣勞動(dòng)模范集體”并作為長興縣唯一企業(yè)被推薦為“湖州市勞動(dòng)模范集體”。這一殊榮的獲得充分顯示了我公司基層組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所作的貢獻(xiàn)和成就,也為公司美譽(yù)度的提升注入了優(yōu)秀基因。

    多年來,技術(shù)研發(fā)中心實(shí)行民主科學(xué)管理,成立了研發(fā)中心工會(huì),以維護(hù)員工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)員工工作積極性為職責(zé)。同時(shí),以人性化管理為理念,以提升產(chǎn)品核心競爭力為目標(biāo),堅(jiān)持科學(xué)、健康、和諧的發(fā)展,不斷開拓研發(fā)中心發(fā)展的新思路、新方法。讓每個(gè)員工廣泛參與各項(xiàng)管理工作,為中心員工營造了良好的工作環(huán)境。

    “十五”以來,公司累計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品200多個(gè),其中達(dá)到國際水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平的30多個(gè)。通過技術(shù)創(chuàng)新完成了“CS1546M全電動(dòng)堆高車”國家重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目、“智能節(jié)能環(huán)保型全電動(dòng)堆垛機(jī)”省重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、“RT16AC蓄電池前移式堆高車”省級(jí)重大專項(xiàng)等科技項(xiàng)目,以及30余項(xiàng)省級(jí)工業(yè)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目。形成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品60多個(gè),獲得70多項(xiàng)國家專利,為公司的發(fā)展和品牌的塑造注入了源源不斷的生命力。

    技術(shù)研發(fā)中心自2005年被認(rèn)定為浙江省企業(yè)技術(shù)中心以來,建立了《研發(fā)人員績效考核辦法》,規(guī)范了對(duì)科技人員的客觀評(píng)價(jià)及時(shí)對(duì)科技人員的工作進(jìn)行評(píng)估,努力提高科技人員整體素質(zhì),激發(fā)科技人員智慧、潛能和工作熱情,確保公司科技研發(fā)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    公司在激勵(lì)保障方面為研發(fā)人員提供了最基本薪酬、福利、晉升、年休假期、健康計(jì)劃和退休計(jì)劃等,還為了吸引、保留研發(fā)技術(shù)人才,成立了“研發(fā)技術(shù)人才購房基金”,通過借款方式支助年輕研發(fā)技術(shù)人才在長興購房,使之安心在“諾力”工作、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)之戰(zhàn)略目標(biāo)。

    通過技術(shù)研發(fā)中心全體人員的共同努力,技術(shù)研發(fā)中心先后獲得了許多榮譽(yù):2005年被省經(jīng)信委認(rèn)定為“浙江省企業(yè)技術(shù)中心”;2008年被省科技廳批準(zhǔn)成立“諾力物流機(jī)械省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”;2008年被公司評(píng)為“抗雪救災(zāi)先進(jìn)集體”;2009年被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工團(tuán)體”;2010年被中華全國總工會(huì)評(píng)為“全國模范職工小家”;2010年12月被湖州市總工會(huì)評(píng)為“高技能人才創(chuàng)新工作室”。

    公司深知得人才者得天下這一道理,多年來,把引進(jìn)人才、留住人才,充分調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性和依靠人才創(chuàng)造生產(chǎn)力作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略工程來抓,先后參加上海、杭州、西安、成都、合肥、北京、武漢、沈陽和當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鲿?huì)三十多次,引進(jìn)了許多工程技術(shù)人才,他們?cè)诟髯缘膷徫簧隙及l(fā)揮了很大的作用。對(duì)引進(jìn)的人才公司為其搭建充分展示才華的平臺(tái),并從政治、事業(yè)、生活上等各方面給予關(guān)心,本著人性化管理的原則,公司對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行“事業(yè)留人”、“感情留人”、“待遇留人”三留人的良好氛圍,讓其融入到企業(yè)大家庭中,為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。一大批技術(shù)人才為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大的成效,為“諾力”未來的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    通過這一榮譽(yù)的獲得,我們將以此為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)和提升隊(duì)伍建設(shè),努力提高工作質(zhì)量和績效,為公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)傾注我們的汗水和心血,共同迎接“諾力”美好的明天。

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