“21世紀(jì)企業(yè)最核心的競爭力來自于人才的應(yīng)用和儲備，中國企業(yè)如果希望在國際市場取得突破性發(fā)展，攬才工作更加是我們工作的核心?！边@是山推股份公司總經(jīng)理王飛在日前出席山推股份公司與長安大學(xué)共同設(shè)立機械制造人才專項獎學(xué)金簽約儀式上的講話。

　　裝備制造業(yè)與能源開發(fā)、信息技術(shù)、材料科學(xué)等構(gòu)成一個國家基礎(chǔ)制造領(lǐng)域和衡量國家綜合技術(shù)實力的評價體系，同時也是關(guān)乎到國計民生和國家安全的重要領(lǐng)域。而相對美國、日本等國有著幾十年甚至上百年的產(chǎn)學(xué)研體系，我國的裝備制造企業(yè)基礎(chǔ)研發(fā)水平始終無法與之抗衡。隨著中國國家綜合國力的提升，越來越多的中國企業(yè)不得不面對國際化競爭的局面?！皩Υ笮蜕鲜袊衅髽I(yè)而言，面臨著兩個挑戰(zhàn)：一是如何調(diào)整內(nèi)部機制實現(xiàn)對海外高端人才的引進(jìn)；二是如何實現(xiàn)自有培養(yǎng)體系，輸血與造血機能同樣有力?！?A href="http://htyl001.com/shop/index.php?id=10992">山推人力資源總監(jiān)程志超女士講，“山推｀1058英才計劃｀就是為了這個目標(biāo)提出的人才儲備計劃。即與中國10所重點高校重點院系實現(xiàn)聯(lián)合人才培養(yǎng)，實現(xiàn)未來5年內(nèi)山推技術(shù)人才80%來自國家重點校企聯(lián)合培養(yǎng)體系?！眳⒖紘H成功范例，高校與企業(yè)的強強聯(lián)合是一個目前可知的、行之有效的人才培訓(xùn)方式。程志超繼續(xù)介紹：“國際裝備制造的百年老店卡特彼勒公司在50年前就在全球范圍內(nèi)與各個高校聯(lián)合辦學(xué)，我們作為大型上市國企，雖然起步晚了一些，但我們相信可以迅速地迎頭趕上。同時，我們?yōu)檫M(jìn)入英才計劃的大學(xué)生提供優(yōu)越的實踐機會。在山推研究院及公司技術(shù)管理崗位，一線管理崗位，全面實現(xiàn)｀技術(shù)導(dǎo)師制｀，他們每一個人都會擁有一名思想、技術(shù)都過硬的導(dǎo)師，幫助大家在國際化山推里面，穩(wěn)步地提升人才的職業(yè)生涯，迅速在公司發(fā)展的各個崗位上，起到骨干作用。”

　　作為一家2010年實現(xiàn)全球銷售超過130億元的大型國有企業(yè)，山推股份的抱負(fù)絕不僅僅是在中國成為行業(yè)領(lǐng)袖。在未來10年間，他們已經(jīng)把競爭的目標(biāo)鎖定在了全球范圍。據(jù)記者了解，山推股份公司已經(jīng)在全球范圍內(nèi)建立了10多家子公司和分支機構(gòu)，覆蓋全球120多個國家，同時，其還是全球推土機單品產(chǎn)銷量冠軍企業(yè)（英國工程機械咨詢公司2010年統(tǒng)計）。日趨強大的國有企業(yè)勢必會依托公司強勁的綜合實力和廣闊發(fā)展平臺，在尊重人才，尊重知識的理念指引下，構(gòu)建山推人才戰(zhàn)略，人才發(fā)展的全球布局。