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從"海爾模式"看行業(yè)物流倉庫信息化建設(shè)

2010-10-09 08:40 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:煙草在線 來源:煙草在線
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現(xiàn)代物流的發(fā)展需要現(xiàn)代化的倉庫管理。當(dāng)倉庫作為一個(gè)業(yè)態(tài)存在的時(shí)候,物流是其實(shí)現(xiàn)增值服務(wù)的有效手段,而在物流中倉庫是其不可或缺的...

  現(xiàn)代物流的發(fā)展需要現(xiàn)代化的倉庫管理。當(dāng)倉庫作為一個(gè)業(yè)態(tài)存在的時(shí)候,物流是其實(shí)現(xiàn)增值服務(wù)的有效手段,而在物流中倉庫是其不可或缺的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)?,F(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展需要現(xiàn)代化的倉庫管理做支撐,信息化和以信息化做指導(dǎo)的先進(jìn)技術(shù)就成為倉庫業(yè)走向現(xiàn)代化的有效途徑。

    在海爾特有的倉庫管理模式中,倉庫不再是儲(chǔ)存物資的水庫,而是一條流動(dòng)的河。河中流動(dòng)的是按訂單采購來生產(chǎn)必需的物資,也就是按訂單來進(jìn)行采購、制造等活動(dòng)。海爾集團(tuán)每個(gè)月平均接到6000多個(gè)銷售訂單,這些訂單的品種達(dá)7000多個(gè),需要采購的物資品種達(dá)26萬多種。在這種復(fù)雜的情況下,海爾通過合理的信息化管理,使呆滯物資降低了73.8%,倉庫面積減少50%,庫存資金減少67%。海爾國際物流中心面積7200平方米,但它的吞吐量卻相當(dāng)于普通平面?zhèn)}庫的30萬平方米。同樣的工作,海爾物流中心只有10個(gè)叉車司機(jī),而一般倉庫完成這樣的工作量至少需要上百人。

    由此可見,在現(xiàn)代化的倉庫管理模式中,從先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用到作業(yè)流程的管理,貨物的入庫到接單配送等各個(gè)環(huán)節(jié),信息技術(shù)及管理系統(tǒng)的應(yīng)用已成為現(xiàn)代化倉庫的重要支柱。

    一、倉庫管理信息化的優(yōu)越性。

    倉庫管理信息化和傳統(tǒng)的手工作業(yè)比,好處可以概括為多快好省,多就是倉庫管理通過信息化建設(shè),降低了管理成本,提高了經(jīng)濟(jì)效益,同樣的投入但產(chǎn)出比以前多;快就是卷煙出入庫速度快,同樣是1000箱卷煙出庫,以前用4個(gè)小時(shí),實(shí)施信息化管理,兩個(gè)小時(shí)就可以完成,速度提高了1倍。

    好就是卷煙出庫、入庫、庫存零差錯(cuò),人工作業(yè)時(shí)有時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),數(shù)字化、自動(dòng)化、機(jī)械化作業(yè)時(shí),出入庫準(zhǔn)確率100/100。省就省時(shí)省力省人員省土地,省時(shí),同樣的卷煙出入庫,進(jìn)行信息化管理,時(shí)間比以前省一半;省力就是進(jìn)行信息化管理,大大減輕作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度;省人員,同樣的作業(yè)量,人員減少三分之二,就拿淮安煙草來說,以前卷煙出入庫需要30個(gè)搬運(yùn)工,現(xiàn)在只要8名搬運(yùn)工和4名叉車司機(jī)就可以了,人員大幅裁減,成本顯著降低。省土地,據(jù)統(tǒng)計(jì),煙草行業(yè)現(xiàn)在的立體倉庫,占地面積比以前下降90%,大大節(jié)約了土地資源,比如我們淮安煙草由以前7個(gè)倉庫變?yōu)?個(gè)倉庫,倉庫占地面積大幅下降是顯而易見的。顯然,倉庫管理信息化,提升了服務(wù)質(zhì)量,提高了工作效率,降低了運(yùn)行成本,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng),可謂好處多多,優(yōu)勢(shì)明顯,我們何樂而不為呢!10月6日,我們淮安煙草進(jìn)行倉庫管理信息化試運(yùn)行,卷煙入庫自動(dòng)分配貨位,機(jī)械化作業(yè),卷煙出庫同樣是自動(dòng)化和機(jī)械化作業(yè),減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了運(yùn)行質(zhì)量和效率,好處凸現(xiàn)。

    二、倉庫管理信息化的必然性。

    中國加入WTO,煙草行業(yè)面臨同樣的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),為了立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮,把握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),必須運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的倉庫管理進(jìn)行改造升級(jí),提高倉庫管理效率和管理水平,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,這樣,我們才能在煙草市場(chǎng)放開后,與國際煙草巨頭抗衡,敢于和跨國煙草公司過招,有信心有底氣有能力和他們較量。如果我們還停留在傳統(tǒng)的管理模式和運(yùn)行機(jī)制,那就是小木船和航空母艦打仗,吃敗仗是必然的。所以,我們要有戰(zhàn)略眼光,瞄準(zhǔn)菲利普莫里斯、英美煙草公司和日本煙草公司等一流的企業(yè),深化改革,打造現(xiàn)代流通企業(yè),打造現(xiàn)代物流,打造現(xiàn)代倉庫。

    三、倉庫管理信息化的緊迫性。

    2001年,中國加入WTO,隨后國家局對(duì)外宣布,中國煙草近期不會(huì)取消專賣制度。隨著時(shí)間推移,過渡期已接近尾聲,我們要趁煙草市場(chǎng)沒有放開,加快推進(jìn)現(xiàn)代流通建設(shè),加快推進(jìn)現(xiàn)代物流建設(shè),加快推進(jìn)現(xiàn)代倉庫建設(shè)。時(shí)間緊迫,形勢(shì)逼人,必須爭(zhēng)分奪秒,只爭(zhēng)朝久,夜以繼日地推進(jìn)改革,運(yùn)用信息技術(shù)全面改造倉庫管理,提高倉庫管理水平和效率。

    四、倉庫管理信息化的必要性。

    傳統(tǒng)的倉儲(chǔ)管理依靠手工作業(yè),工作人員多,勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作時(shí)間長,容易出現(xiàn)差錯(cuò),工作隨意性大,推行創(chuàng)庫管理信息化建設(shè),可以減少工作人員,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,縮短工作時(shí)間,降低管理成本。比如,淮安煙草倉庫管理信息化,同樣的工作量,搬運(yùn)工從以前30多人,變?yōu)楝F(xiàn)在8人,人員為以前三分之一,勞動(dòng)強(qiáng)度相當(dāng)于以前20%,勞動(dòng)生產(chǎn)率顯著提高。

    五、倉庫管理信息化的可行性。

    2002年,國家局在上海網(wǎng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)提出建設(shè)現(xiàn)代物流的要求,隨后行業(yè)各單位進(jìn)行了實(shí)踐,兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)表明,現(xiàn)代物流是行得通的,也是做得到的,同樣,建設(shè)現(xiàn)代倉庫是可行的,也是能夠做到的、做好的。目前,就我們淮安煙草倉庫管理信息化建設(shè)來說,硬件設(shè)施已經(jīng)具備,可以說一流的設(shè)施,現(xiàn)代化的武器裝備需要現(xiàn)代化的人才駕馭才能產(chǎn)生戰(zhàn)斗力,同樣,現(xiàn)代化的機(jī)器設(shè)備需要現(xiàn)代化的人才操作才能產(chǎn)生生產(chǎn)力,創(chuàng)造效益。一流的機(jī)器設(shè)備需要一流的人才,需要一流的管理。硬件一流,軟件(人的素質(zhì))也要一流,硬件軟件相匹配,方可運(yùn)行順暢,否則,一手硬一手軟,運(yùn)行就困難了。

    當(dāng)前,筆者所在的淮安煙草推進(jìn)倉庫管理信息化,要做到“六個(gè)到位”。一是思想認(rèn)識(shí)到位。倉儲(chǔ)管理信息化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求,是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的迫切需要,是應(yīng)對(duì)外煙挑戰(zhàn)的重大舉措,必須全力推進(jìn),加速推進(jìn)。二是系統(tǒng)功能到位。倉庫管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的程序再優(yōu)化,功能再完善,操作要方便快捷。三是人員配備到位。要把責(zé)任心強(qiáng)、文化程度高、懂計(jì)算機(jī)的人員安排到保管員和叉車工崗位,人員要按照編制配齊配強(qiáng)。四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。要安排適當(dāng)時(shí)間組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),反復(fù)訓(xùn)練,熟練運(yùn)用,使其掌握倉庫管理系統(tǒng)原理、操作程序和操作要求,提高業(yè)務(wù)人員操作水平和效率。五是協(xié)調(diào)溝通到位。業(yè)務(wù)部門提供需求,開發(fā)商開發(fā)軟件,信息部門負(fù)責(zé)維護(hù),三者分工明確,同時(shí)要加強(qiáng)溝通。系統(tǒng)在運(yùn)行中遇到故障,三方要及時(shí)溝通,研究解決辦法,及時(shí)解決問題,確保系統(tǒng)有效運(yùn)行。六是檢查考核到位。管理部門要制定考核細(xì)則和考核辦法,加大考核力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,考核結(jié)果與工資掛鉤,調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,提高工作質(zhì)量和工作效率,改進(jìn)工作作風(fēng)。

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