9月16日至17日,南京大學(xué)社會學(xué)院部分師生在院長周曉虹的帶領(lǐng)下到一拖調(diào)研,就“企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力”課題分別與一拖老領(lǐng)導(dǎo)、退休職工和青年員工進行了座談。
在與老領(lǐng)導(dǎo)和退休職工的座談中,師生們對老領(lǐng)導(dǎo)和退休職工講述的一拖建設(shè)初期的情景很感興趣,并對一拖第一代建設(shè)者的精神品質(zhì)表示敬佩,不時報以掌聲。南京大學(xué)社會學(xué)院教授方長春說,一拖第一代建設(shè)者艱苦奮斗、勤奮學(xué)習的精神品質(zhì)是一拖的優(yōu)秀文化和寶貴財富,對于大學(xué)生也是一次很好的教育。
一拖老領(lǐng)導(dǎo)還重點介紹了上世紀八九十年代一拖從計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟過程中的企業(yè)改革與經(jīng)營狀況。
在青年員工座談會上,年輕的一拖職工圍繞對企業(yè)文化的認知度、個人人生價值和企業(yè)社會價值等問題與師生們進行了敞開心扉的交談,使師生們對一拖的企業(yè)文化有了進一步認識。
周曉虹告訴記者,此次一拖調(diào)研是“洛陽60年的社會經(jīng)濟變遷”調(diào)研課題的一個重要組成部分,一拖見證了洛陽工業(yè)60年的發(fā)展歷程,將為洛陽60年來的社會經(jīng)濟變遷提供可靠有益的材料和觀點。
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