叉車?yán)@樁

　　比穩(wěn)定比速度

　　當(dāng)日上午，叉車決賽第一輪是繞樁競速，記者在現(xiàn)場看到，為了照顧選手們平時的工作習(xí)慣，比賽場地被分成兩部分，一個場地使用柴油叉車，另一個場地使用電動叉車，選手們可以自行選擇叉車進行比賽。

　　在兩個比賽場地，放有同樣的比賽道具，一張不銹鋼桌子的四角擺放著四聽易拉罐飲料，四聽易拉罐飲料的上邊又擺放著一張有機玻璃板，有機玻璃板上有四聽摞起來的易拉罐飲料。另外，比賽場地上還有五個擺放整齊的樁子。

　　比賽開始后，只見1號選手坐上駕駛座位，系好安全帶，鳴笛之后，開始發(fā)動叉車。他先將叉車開到不銹鋼桌子前，將有機玻璃板放到叉齒上，然后開始繞樁，繞完兩遍，回到不銹鋼桌子前，將有機玻璃板放回到四聽易拉罐飲料上。

　　比賽中，記者注意到，電動叉車組的參賽選手都很穩(wěn)定，基本上都可以又快又穩(wěn)地完成比賽。而柴油叉車組的參賽選手都開得小心翼翼，比賽途中還要經(jīng)常下車撿滾到地上的易拉罐。

　　“電動叉車輕快、靈活，沒有震動，所以開起來比較容易。而柴油叉車有震動，如果開快了，易拉罐很容易滾到地上?！睘H柴控股集團有限公司的參賽選手趙世斌賽后告訴記者，他開叉車已有三年的時間了，雖然是第一次比賽，但一點都不緊張。

　　第二輪比賽，是叉車擺臺球，考驗選手的眼力、穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。比賽場地有一個架子，架子上綁著四根鐵條，鐵條下方懸掛著四個彩色圓球，參賽選手需要操作叉車，利用套在叉齒上的掛鉤將球取下來，再放到固定好的垂直12毫米螺栓上。比賽看似簡單，但整個過程要保證圓球不掉到地上，同時還要盡量快速。在現(xiàn)場，每當(dāng)一個選手完成比賽，都會得到其他選手的掌聲。

　　鋸割五角星

　　精細計算不容誤差

　　鉗工決賽的第一輪比賽是鏨削圓板，選手們需要將一塊鐵板鏨削成一個較為規(guī)則，且有尺寸公差要求的圓形板，這對鉗工參賽選手而言是小菜一碟，大部分選手都順利晉級。

　　第二輪比賽是鋸割五角星，與首輪相比，稍微有了點難度，選手們需要在一塊絕緣板上，在規(guī)定時間內(nèi)，鋸割出一個形狀規(guī)則、且有尺寸公差要求的五角星。

　　比賽開始后，只見選手們首先用圓規(guī)在一塊90mm×90mm的絕緣板上進行測量，規(guī)劃出五角星的大小，然后把木板固定在臺虎鉗上，再用鋸切割。過程中需要精細的計算，稍有一點誤差，就會使鋸割出來的五角星不規(guī)則。因此，選手們在比賽時都非常認真，現(xiàn)場氣氛緊張有序，只有鋸東西發(fā)出的聲音。

　　25號選手是第二個交上作品的，通過和模具對比，他精湛的技藝得到了評委的一致贊同，成為第二輪首位晉級的選手。

　　“我從事鉗工20年了，鋸割五角星對我而言很簡單。剩下的時間，我要好好休息一下，準(zhǔn)備下一輪的比賽?！彼嬖V記者，從第一屆職工職業(yè)技能大賽開始，他已參加了四屆，“參加這樣的比賽能看到自己的水平，以便給自己更好的定位。”

　　女選手

　　技術(shù)絲毫也不遜色

　　“終于比完了，真不容易?。　眳⒓油瓴孳嚨谝惠啽荣惡螅綎|山工機械有限公司參賽選手劉師傅感慨道。她雖然是一位女性，但技術(shù)一點也不輸給男性。據(jù)了解，叉車比賽，有多位女選手與男選手同場競技。

　　劉師傅告訴記者，她開叉車10年了，雖然自己的成績不是很理想，但重在參與，同其他選手交流經(jīng)驗和技術(shù)是參賽的主要目的。

　　付師傅是鉗工比賽中僅有的兩名女性之一，今年41歲，從事鉗工工作已經(jīng)20多年，有著豐富的工作經(jīng)驗。

　　記者了解到，她是第五次參加此類比賽，參加比賽是為了看看自己的水平在參賽選手中排在什么位置，從而找出差距，在以后的工作中更好地提升自己的能力。

　　意義

　　職工切磋交流技藝

　　據(jù)了解，第四屆職工職業(yè)技能大賽是歷年來規(guī)模最大、涵蓋行業(yè)最廣、參與職工最多的一次技能競賽，全市共有100多萬名職工參加了此前14個行業(yè)的30余個工種的選拔賽，參賽人員主要是來自生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干。競賽工種設(shè)定圍繞提高自主創(chuàng)新能力，加強安全生產(chǎn)，發(fā)展綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟，突出了技術(shù)技能含量，注重了現(xiàn)代化生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上的操作技術(shù)和綜合能力。

　　本屆比賽組委會的一位相關(guān)負責(zé)人告訴記者，近年來，為加快推進城市轉(zhuǎn)型，我市開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，并且連續(xù)舉辦了四屆職工職業(yè)技能大賽，為技能人才成長搭建了廣闊的舞臺，開辟了技術(shù)工人成長的新途徑，調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

　　同時，我市實施了“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)計劃，提高了高精尖技能人才比例，完善了高技能人才表彰獎勵政策，建立了“首席技師選拔管理”制度，實施了“有突出貢獻技師”和“技術(shù)能手”政府獎勵制度，引導(dǎo)和帶動技術(shù)工人勞動成才、學(xué)習(xí)成才、崗位成才。而職業(yè)技能大賽的舉行，也讓技術(shù)工人們切磋交流了技藝，提升了技能水平。