4月8日，中國龍工首屆高級工商管理研修班——“聚賢學(xué)堂（一期）”正式開班；來自龍工福建、上海、江西、河南四大基地的管理人員齊聚上海，參加了開學(xué)典禮和第一次的集中授課培訓(xùn)。
　　中國龍工控股有限公司董事局主席李新炎先生出席開學(xué)典禮并作重要講話。
　　李新炎主席說，龍工一向重視人才的引進和培養(yǎng)。早在1993年建廠之初，就制定了“靠人才、抓管理”的20字治企方針，培養(yǎng)和造就了一大批具有“一技之長、一專之能”的各級各類人才；2006年在制訂“二輪創(chuàng)業(yè)”發(fā)展大綱時，又提出了以“以人為本，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，打造勤奮高效的工作團隊”為重點的人才強企戰(zhàn)略，為龍工的新一輪大發(fā)展提供了強有力的人力資源保障。今年，是龍工“二輪創(chuàng)業(yè)”第一個“五年計劃”的總結(jié)年；也是第二個“五年計劃”的準(zhǔn)備年。在這承前啟后、繼往開來的重要年頭，董事局和控股公司下大決心，整合全球一流大學(xué)優(yōu)秀專家、教授的資源，借鑒國內(nèi)外知名大學(xué)管理學(xué)院舉辦EMBA研修班的成功經(jīng)驗，開辦龍工“聚賢學(xué)堂”，其中心主旨就是為了進一步解放思想、更新觀念，全面提升管理人員的理論素養(yǎng)和管理能力，為“建設(shè)國際化的一流企業(yè)、打造百年龍工”奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
　　李新炎主席提議傳承和拓展各基地辦公大樓都命名為“聚才樓”的文化理念，將龍工高管EMBA研修班冠名為“聚賢學(xué)堂”，更為深刻地詮釋龍工的企業(yè)文化，更加全面地體現(xiàn)董事局和控股公司的辦班旨意。
　　李新炎主席在講話中，熱情勉勵廣大學(xué)員妥善處理好工學(xué)矛盾，千方百計從繁忙的工作中解脫出來，全身心投入到學(xué)習(xí)活動中去，真正做到三個“從這里開始”。一是要求全體學(xué)員緊密聯(lián)系龍工的實際、結(jié)合各自的工作實踐，比較學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，真正做到“學(xué)習(xí)從這里開始”；二是希望每一個學(xué)員放下架子、虛心好學(xué)，勤于思考、善于總結(jié)，甘當(dāng)小學(xué)生，真正做到“學(xué)生從這里開始”；三是進一步弘揚龍工大家庭的核心文化理念，相互交流、團隊協(xié)作，取長補短，共同提高，一同營造“相知、相交、相攜”情同兄弟姐妹的大家庭氛圍，讓每一位學(xué)員、在學(xué)習(xí)的整個過程都能夠?qū)W有所感、學(xué)有所得、學(xué)有所成，真正做到“真實、放松、分享、快樂”！
　　中國龍工控股有限公司執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官兼總裁邱德波先生在開班典禮上講話。邱德波總裁說，董事局和控股公司十分重視學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)，除了經(jīng)常舉辦各種類型的培訓(xùn)班，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工的知識和技能外；還堅持內(nèi)引外聯(lián)加強橫向合作，先后與上海工程技術(shù)大學(xué)和福建龍巖學(xué)院等院校聯(lián)合辦班，提高員工的學(xué)歷，開展專業(yè)技術(shù)和專項技能的培訓(xùn)；多次選派人員參加復(fù)旦、交大、廈大等大學(xué)的EMBA研修班，開拓視野，提高管理人員的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。這次我們率行業(yè)之先，挑選全球最好的師資，運用國內(nèi)外一流大學(xué)EMBA辦班的模式，開辦“聚賢學(xué)堂”，全面培訓(xùn)管理人員。這是董事局、控股公司謀劃多年的一項大事，也是龍工實施“二輪創(chuàng)業(yè)”人才強企戰(zhàn)略的一大具體舉措。希望全體學(xué)員珍惜機會、放下身段、勤奮好學(xué)，努力養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷充實自己、完善自已、超越自己。
　　中國龍工控股有限公司副總裁房德欽女士主持了這次開班典禮。
　　龍工（江西）齒輪有限公司總經(jīng)理曾啟祥先生代表全體學(xué)員在開班典禮上表示：一定珍惜這一難得的機會，認(rèn)真按照董事局和控股公司的要求，用心感悟，圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，全力為龍工的“二輪創(chuàng)業(yè)”和可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　臺灣中原大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師呂鴻德博士，在之后的三天里為學(xué)員們講授了精彩的第一課。呂教授的《企業(yè)競爭戰(zhàn)略》深入淺出，既有系統(tǒng)的理論，又有生動的實例，激蕩起大家頭腦的風(fēng)暴，鮮活了學(xué)員多角的思維。廣大學(xué)員通過集中聽課、觀看影像、分組討論、案例分析、延伸閱讀等多種形式，在輕松愉悅的氛圍中，掌握了企業(yè)基業(yè)常青的妙方和永續(xù)發(fā)展的動力；了解了企業(yè)核心競爭力的培育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與環(huán)境分析、經(jīng)營戰(zhàn)略形成核心、超競爭優(yōu)勢形成、競爭戰(zhàn)略核心思維和高績效組織塑造等可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略要點。大家受益匪淺。
　　 按照教學(xué)計劃的安排，龍工“聚賢學(xué)堂（一期）”將歷時一年半，原則上每月集中授課一次；完全按照國內(nèi)外一流大學(xué)管理學(xué)院EMBA班的辦學(xué)模式，聘請全球知名專家、教授，開設(shè)十多門的課程，對企業(yè)管理人員進行一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)；之后還將根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，舉辦更多期（屆）的研修班。