為了給青年員工搭建多層次的溝通平臺，更好的了解青年員工的思想動態(tài)，12月25日下午，江淮重工公司團(tuán)委組織部分青年團(tuán)員在公司第一培訓(xùn)教室召開了“青年員工座談會”，來自技術(shù)、生產(chǎn)、機關(guān)的中干代表出席了此次座談會，江淮重工公司各團(tuán)支部的30名青年團(tuán)員參加了座談。
　　此次座談會一舉打破了原有座談會的固定模式，采用“世界咖啡”的形式，也就是根據(jù)座談會的議題而進(jìn)行分組，每組都設(shè)有桌長，大家可以輪流加入到自己感興趣的議題中進(jìn)行發(fā)言、討論，討論期間，每組的桌長會對大家的精彩發(fā)言、建議和意見進(jìn)行無記名的記錄，當(dāng)所有的討論結(jié)束后，分別由三組的桌長進(jìn)行整體呈報，其目的就是要營造一個和諧、輕松地氛圍，讓大家暢所欲言，達(dá)到召開青年員工座談會的目的。
　　會上，來自各崗位的青年團(tuán)員聯(lián)系自己的工作，就員工成長路徑的運行、培訓(xùn)工作的建議、自己和企業(yè)的關(guān)系三個議題暢所欲言。整個座談會氣氛融洽，時時引發(fā)一陣陣熱烈的掌聲。
　　討論結(jié)束后，江淮重工黨群部部長就此次座談會發(fā)表了講話。張部長勉勵在座的青年員工愛崗敬業(yè)、認(rèn)真做好本職工作，同時要加強學(xué)習(xí)，尤其要注重提高自學(xué)能力，大力發(fā)揚團(tuán)隊精神，在工作上要富有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，主動做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。同時表示黨群部和人力資源科今后多搭建此類溝通交流的平臺，更好的傾聽員工的心聲。張部長還要求人力資源科會后將此次員工座談會的呈報內(nèi)容進(jìn)行整合，切實做好各項工作。
　　座談會最后，江淮重工公司團(tuán)委還特意安排了一個勵志短片——《讓人感動的演唱》，講述了一名普通的手機推銷員為了追求自己的理想，傾盡所有并最終成功的站在了歌唱舞臺上的故事，讓大家認(rèn)識到在公司的舞臺上，我們同樣也有創(chuàng)造奇跡的機會，耐得住挫敗的打磨，我們也能經(jīng)迸發(fā)出比鉆石還璀璨的光芒。
　　企業(yè)要發(fā)展，青年應(yīng)先行，青年員工是推動公司發(fā)展的骨干力量。此次青年員工座談會的召開，為青年員工搭建了與公司溝通交流的橋梁，大家來自心底的聲音也讓我們能更好的、有針對性的去做好下一步的工作，為江淮重工快速、穩(wěn)健的發(fā)展添磚加瓦。