在各級政府領導指導下，浙江佳力科技股份有限公司自2001年開始創(chuàng)建杭州市文明單位以來，抓住物質文明與精神文明建設，創(chuàng)建企業(yè)和諧氛圍，推動企業(yè)穩(wěn)步、健康、持續(xù)快速發(fā)展。2008年5月30日，蕭山文明辦領導來我公司，對我公司近兩年來文明單位創(chuàng)建情況進行指導。公司對近兩年來文明單位創(chuàng)建情況作如下匯報：

　　一、企業(yè)創(chuàng)建概況

　　浙江佳力科技股份有限公司是一家跨國經(jīng)營民營高科技集團化企業(yè)，總資產(chǎn)4.8億元，生產(chǎn)基地15000平方米，現(xiàn)有員工360人，2007年度實現(xiàn)總產(chǎn)值2.3億元，創(chuàng)造利稅近4000萬元。公司各組織齊全：公司黨支部、工會委員會（入會率100％）、團支部、安全生產(chǎn)委員會，公司黨員30人、預備黨員4人、團員80人。

　　近幾年來，公司秉承“科技鑄造永恒，創(chuàng)新成就未來”理念，積極打造和諧、創(chuàng)新型企業(yè)，加大科技投入，增強科技創(chuàng)新能力。2007年度實現(xiàn)科技投入1840萬元，進一步提高高科技技術含量。

　　作為杭州市文明單位，我公司一直把文明單位深化建設作為公司精神文明建設的一大奮斗目標，列入黨支部、工會、團支部工作的重要議程，做到各項工作始終貫穿于創(chuàng)建工作中，明確創(chuàng)建目標，制訂創(chuàng)建規(guī)劃，實施工作職責，確保宣傳教育深入人心，文明創(chuàng)建工作常抓不懈，使公司上下形成了共創(chuàng)文明單位的和諧氛圍。

　　二、指導思想

　　為進一步貫徹落實胡錦濤總書記“八榮八恥”重要講話精神，黨支部加強企業(yè)黨員隊伍建設。一是加強黨員思想道德素質建設；二是提高黨員科學文化素質；三是增強黨員全心全意服務的觀念。

　　三、具體工作

　　1、安全生產(chǎn)管理工作。

　　為加強對公司安全生產(chǎn)工作的領導，建立和健全安全生產(chǎn)保障體系，搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理與培訓教育，加強了集團安全生產(chǎn)領導小組的建設，能夠及時處理突發(fā)事件并成功預防了重大事故的發(fā)生。

　　2、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

　　抓好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保公司環(huán)境整潔美觀。公司投入10多萬元種植花、草、樹木，綠化面積占總面積20％以上，做到環(huán)境美化，并安排專人維護與管理。在環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們由9個人組成專職保潔隊伍，食堂實行分工包干機制，職工宿舍、專家樓、各車間、公司辦公大樓都實行專職包干，并組織人員進行抽查、監(jiān)督，切實抓好廠容廠貌工作。

　　3、社會治安管理工作。

　　抓好社會治安綜合治理工作。列入公司領導的重要議事日程，建立安全生產(chǎn)領導小組，落實治安防范責任制，發(fā)案率得到有效杜絕，幾年來沒有發(fā)生過民事安全糾紛事故。為進一步加強治安管理，公司增加了紅外線監(jiān)控管理。

　　4、社會福利管理工作。

　　注重社會福利事業(yè)，為社會承擔就業(yè)壓力。加強社會福利事業(yè)的發(fā)展。這幾年來，隨著公司經(jīng)濟實力的逐年增加，公司把提高員工福利待遇作為重點來抓，做到年年有收入，年年有發(fā)展。公司350名員工全部參加社會保險，本地員工或住在外面的員工，公司安排車輛接送。每年如三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司給員工慰問品。公司安排100多殘疾人在我公司上班，解決他們就業(yè)問題，和正常員工一樣享受福利待遇。

　　5、企業(yè)文化建設工作。

　　為豐富員工業(yè)余生活，增購兩臺42英寸等離子電視供員工在公司娛樂場所觀看，除此之外還增加臺球、乒乓球、羽毛球、音響等文體設施。2007年我們組織員工參加瓜瀝鎮(zhèn)政府舉辦的體育運動，參加如田徑、乒乓球、標槍、象棋、千人爬山等公共業(yè)余活動。

　　為豐富員工文化生活，公司定期出版《佳力科技》雜志，加強員工企業(yè)文化平臺的溝通與交流。很多員工踴躍參加企業(yè)文化操作平臺的成員，有的成為雜志編輯，有的成為雜志的通訊員。每一期雜志基本都是員工所寫的文章。通過雜志平臺的交流，進一步豐富了佳力科技這二十多年來的企業(yè)文化內涵，啟動他們的靈感，增強他們的寫作水平，提高他們“愛廠如愛家”的和諧氛圍。

　　6、關愛員工管理工作。

　　關愛健康，這是二十一世紀人類共同關注的重要話題。企業(yè)黨支部、工會及團支部共同舉辦關愛男性身體健康講座與咨詢活動。2007年我們邀請蕭山區(qū)衛(wèi)生部門有關專家來我公司對男性員工進行身體健康系列講座，讓員工進一步了解健康常識與自我身體保養(yǎng)。在課堂外面，我們安排兩名專家專門為員工提供健康咨詢。

　　7、奉獻社會管理工作。

　　每個員工都是社會一個組成部分，也是企業(yè)組成的一個單元，有的員工家庭具有一定的困難或需要幫助。企業(yè)黨支部、工會及團支部每年代表公司組織扶持困難員工的活動，積極幫助傷殘或困難的員工或家庭，每年扶持他們15000元以上。

　　無償獻血工作是一項關系廣大人民群眾身體健康的社會公益事業(yè)，是涉及全社會的德政工程，它既是衡量社會進步的標志，又是精神文明建設的一項重要內容。我公司組織員工進行無償獻血，財務部會計方繼紅同志獻血有十二年歷史，累計無償獻血19200毫升，成為蕭山無償獻血狀元，2007年獲得全國無償獻血最高獎（金獎）、全國無償獻血奉獻獎。

　　此外，公司熱衷于參加社會募捐慈善活動，捐助東南亞海嘯2萬元。2008年5月12日，我國四川省汶川縣突遭7.8級強烈地震，造成災區(qū)同胞帶來巨大的創(chuàng)傷與痛苦。2008年5月14日下午，佳力科技發(fā)出倡議，組織全體員工募捐獻愛心活動，為災區(qū)送去一份真情。佳力人竭盡所能慷慨解囊，捐了2.3萬元，公司另外增捐10萬元。隨后公司員工進行二次捐款，增捐5800元，公司黨員捐助7000元。我們通過電視、網(wǎng)絡及紅十字會積極了解四川地震最新情況，希望還能為他們做一些什么。

　　我們在今后工作中，進一步處理好兩個文明建設，與時俱進，加強創(chuàng)新力度，賦予精神文明建設新內涵，重點把員工的思想政治素質、職業(yè)道德素質、文化素質及業(yè)務素質提高到一個新的層次，確保兩個文明建設取得新成果。