為把學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、全面領(lǐng)會(huì)好、切實(shí)落實(shí)好，以進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)推進(jìn)合力工業(yè)園建設(shè)，著力“二次創(chuàng)業(yè)”與構(gòu)建和諧合力，全面實(shí)現(xiàn)公司“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)安叉集團(tuán)公司黨委皖叉集黨(2006)41號(hào)文件精神，各基層黨組織按照“五個(gè)結(jié)合”的要求，充分利用“三會(huì)一課”，以專題學(xué)習(xí)、研討與座談等方式組織廣大黨員、干部與職工學(xué)習(xí)貫徹了十六屆六中全會(huì)精神，較好地促進(jìn)了公司當(dāng)前的各項(xiàng)工作。
　　日前，安叉集團(tuán)公司黨委還就“學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神，暢談如何構(gòu)建和諧合力”這一主題，相繼召開(kāi)了黨支部書(shū)記、青年干部、黨員骨干、勞模標(biāo)兵和班組長(zhǎng)等不同層面的座談會(huì)。
　　在黨支部書(shū)記座談會(huì)上，政治處吳天明副處長(zhǎng)結(jié)合六中全會(huì)的學(xué)習(xí)，從把握好“七個(gè)關(guān)系”入手，談?wù)摿藰?gòu)建和諧合力的意義、目標(biāo)、任務(wù)與要達(dá)到的效果；公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席劉傳華結(jié)合自己對(duì)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》等全會(huì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，從《決定》的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、戰(zhàn)略部署及其重要意義等方面暢談了學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)六中全會(huì)的實(shí)質(zhì)、內(nèi)涵與體會(huì)，要求各基層組織把學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神與構(gòu)建和諧合力、做好年內(nèi)各項(xiàng)工作密切結(jié)合起來(lái)。
　　在青年干部座談會(huì)上，與會(huì)的后備干部們分別從以人為本構(gòu)建誠(chéng)信合力、實(shí)現(xiàn)員工自我和諧與共鑄和諧合力、注重利益均衡讓合力充滿活力、規(guī)范員工行為與鼓舞合力士氣、優(yōu)化設(shè)計(jì)與合力的快速響應(yīng)、人力資源配置與“大合力”氛圍的營(yíng)造等方面，談?wù)摿恕皹?gòu)建和諧合力”的想法與建議。
　　在技術(shù)管理骨干座談會(huì)上，大家從精細(xì)管理與創(chuàng)造和諧勞動(dòng)氛圍、強(qiáng)化成本與危機(jī)意識(shí)以落實(shí)責(zé)任、創(chuàng)造和諧團(tuán)隊(duì)與提高運(yùn)行效率、堅(jiān)持“四個(gè)尊重”倡導(dǎo)自我奉獻(xiàn)、加強(qiáng)人本管理與全員共建和諧合力、和諧與發(fā)展同在、構(gòu)建和諧合力重在部門與班組、用完善的合力文化武裝與規(guī)范員工等主題，對(duì)如何構(gòu)建和諧合力進(jìn)行了闡述。
　　在勞模標(biāo)兵與班組長(zhǎng)座談會(huì)上，班組長(zhǎng)們分別以立足青工教育建設(shè)和諧班組、“生產(chǎn)一分鐘，安全60秒”建設(shè)文明班組、增強(qiáng)班長(zhǎng)的凝聚力與創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)品”班組、規(guī)范操作做到“一生只裝一臺(tái)車”、強(qiáng)化市場(chǎng)信息反饋以改進(jìn)完善與增強(qiáng)危機(jī)感、注重成本--優(yōu)化工藝與物流、百花齊放構(gòu)建特色班組、堅(jiān)定組員的理想信念抓好班組建設(shè)等為切入點(diǎn)，暢談了學(xué)習(xí)體會(huì)與構(gòu)建和諧合力的認(rèn)識(shí)。